居民医保政府补助标准提至840元

本报讯近日，记者在全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，本市今年将坚持就业优先战略，促进更高质量更加充分就业，推动群众收入稳步增长并扎实推进本市构建多层次社会保障体系。会议明确，2018年，本市将确保全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8％以内，居民医保政府补助标准提至840元。

构建多层次社会保障体系

据了解，本市今年将以中小微企业、灵活就业人员、外来务工人员、新业态从业人员为重点，深入实施全民参保计划。本市将建立按项目参加工伤保险长效机制，将工程建设领域农民工全部纳入保障范围。在完善基本养老保险制度方面，今年本市将出台机关事业单位职业年金实施办法，推动职业年金投资运营，实现保值增值。积极推动企业年金发展，鼓励为高层次人才、劳务派遣人员等建立企业年金，促进养老保险第二支柱蓬勃发展。

同时，本市将继续深化医疗保险制度改革，深入推进医保付费方式改革，全面实行糖尿病按人头付费，逐步推行肾透析、丙肝等慢性病按人头付费；扩大按病种付费范围，继续增加57个病种，总数达到167个，降低患者就医负担，提高基金使用效率。提高医疗保障水平，职工、居民医保门诊最高支付限额分别提高到6500元、3500元；居民医保政府补助标准由每人每年800元提高到840元。减轻企业负担，将职工医保企业缴费费率由11%调整为10%。

推动群众收入稳步增长

2018年，本市将提高参保群众保障性收入，统筹提高各项社会保险待遇水平。适度提高离退休人员基本养老金；城乡居民基础养老金标准提高到295元，老年人生活补助分别提高到113元、123元、133元；失业保险金发放标准提高90元，分别达到1240元和1200元；与职工平均工资联动调整工伤保险待遇和防暑降温费等福利标准。

同时，本市将在提高企业职工工资收入上下功夫，进一步深化国企负责人薪酬制度改革，做好国企负责人薪酬报备、信息披露工作；完善国有企业工资决定机制，实现工资总额与企业效益、劳动生产率同步增长。加强工资市场引导，发布工资指导线和人工成本信息，推进行业性、区域性工资集体协商，柔性促进企业增加职工工资，并完善机关事业单位工资分配制度。适应公务员和事业单位分类改革要求，探索建立符合不同行业、不同职业特点的工资分配制度。

促进更高质量更加充分就业

今年，本市将继续坚持就业优先战略，确保全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8％以内。

2018年，本市将以创业培训为“发力点”，面向大学生等青年创业群体，聚焦创业带动就业。以推行信用担保贷款为“突破口”，破解创业融资难题。以精准孵化为“催化剂”，围绕专业化、特色化、精品化初创企业，建立创业孵化基地联盟，年末孵化基地达到170家。举办全国创业大赛天津选拔赛、大学生创业孵化基地成果展、“十佳创业导师评驯等活动，努力营造想创业、能创业、创成业的营商环境。

同时，着眼缓解就业结构性矛盾，组织高质量技能培训，聚焦高端培训促进就业。全年开展技能培训10万人，其中高技能人才达到30%。盯住产业需求，培养与产业发展相匹配的技能人才集群；盯住市场需求，引导更多劳动者参加紧缺职业工种、高等级项目培训；盯住企业需求，积极开展企业新型学徒制培养试点，促进校企深度合作，全面提升企业职工技能水平。

另外，会议还对维护劳动关系和谐稳定、健全机关事业单位人事管理制度、全面提升公共服务能力做出全年规划和部署，以促进全市群众满意度和获得感不断提升。

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