年末将近,江西省遂川县劳动监察局把重点治理欠薪行为,保障工资有效支付,营造和谐稳定社会环境作为重中之重,盯紧潜在隐患,扎实推进农民工工资治欠保支工作,受到农民工欢迎。
抓萌芽态势,早预防。定期对建筑施工、生产加工、零售批发、餐饮服务等各个领域开展全面摸排,及时登记全县竣工验收不满一年或在建施工项目生产经营状况和工资支付情况。完善举报投诉机制,及时记载每一条欠薪信息、每一位劳动者的诉求,不放过一起欠薪举报案件,不漏掉一条欠薪举报信息,不放走一个拖欠工资的责任人。
抓重点矛盾,早介入。成立化解拖欠农民工工资不稳定因素工作领导小组,对排查情况进行分析评估,统计重大欠薪矛盾,列出清单建立台账,明确包案领导及责任人。实施“包化解、包处置、包稳控、包到底”的“四包”举措,及时制定化解预案,适时跟进案件进度。对涉及人数多、金额大,化解难的重点矛盾,及时向上争取支持,重点督办。
抓联动督办,早化解。今年以来,该局通过对排查重大欠薪矛盾用工单位,建立台账,针对性制定化解措施,实行限时化解。采取进企业讲法释法联动,与基层监察网格管理载体合力联动,与公安、司法等部门合力介入联动的“三联动”措施促化解,摸排出重大欠薪,有效避免了越级上访的极端事件发生。
(遂川县人社局 洪立文)
“江西遂川县突出“三抓”着力“三早”治欠保支促和谐”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/157669.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]