甘肃临泽：切实加强干部人事档案“三化”管理

甘肃临泽：切实加强干部人事档案“三化”管理

近年来，临泽县把加强干部人事档案管理作为日常工作的一个重要内容，坚持“集中统一管理，维护安全完整，便于查阅利用”的基本原则，积极探索和完善干部人事档案管理的有效途径，努力做到管理经常化、制度规范化、信息动态化，着力夯实干部人事档案管理工作。

一是加强管理，实现档案管理经常化。定期对档案材料进行整理和核对，并对新接收的零散材料进行严格审核，确保归档材料的真实、准确、实现了档案从接收、审核、登记、分类、整理、装订、上架的程序化管理，提升了我县干部人事档案管理的质量水准。

二是建立制度，实现档案管理的规范化。结合在实际工作中遇到的问题，进一步制定完善了干部档案管理人员工作职责、干部档案查(借)阅制度等8余项制度，使档案管理工作有章可依、规范运行。建立档案材料收集、档案借阅等5类台帐，使档案管理各类台帐清楚、有据可查。实行“五不查（无单位介绍信不准查、非中共正式党员不准查、干部本人不准查、牵涉到亲属不准查、未经批准不准查。），四不借（未经批准不借、非特殊情况不借、手续不全不借、亲属档案不借），三不转（个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转）等办法，有效的防止了档案查、借、转等工作中的违规行为。

三是更新信息，实现档案管理动态化。结合干部人事档案专项审核工作，编制了干部花名册，对所管档案的基本信息进行准确采集和录入，随时更新和维护信息，积极改进档案查、借、转等日常服务工作，及时、准确地为档案信息利用者提供服务，充分发挥了干部档案在干部考察、调动、工资套改等工作中的重要作用，切实增强了干部人事档案的服务利用效能。

（临泽县人社局 杜立荣）

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