一是开展调查摸底。2015年,全区25个贫困村已全部创建充分就业村,截止2017年,綦江区贫困群体中,有就业需求的人员380人,其中手工操作109人、家政服务50人、汽车驾驶6人、电工10人、焊工9人、服务员35人、其他需求161人。根据需求情况,适时组织供需对接,解决贫困群体就业。计划今年解决105人的就业,实现就业脱贫。
二是开展职业技能培训。大力推行“校企结合”、“定点、定单、定向”、“预约制培训”等培训形式,提高培训质量。每月定期公布培训项目,接受预约培训300余人次;组织街镇社保所和培训机构对企业、下岗失业人员和贫困户进行摸底登记,准确掌握培训需求和就业倾向,量身打造技能培训140人次。
三是开展岗位拓展。通过公共职业介绍机构、劳务派遣公司、农村劳务经纪人及时发布用工信息;坚持每月深入街镇、贫困村发布劳务用工信息,帮助贫困户家庭的剩余劳动力实现转移就业。截止目前,收集并发布务工信息共258条,岗位需求2500个;在贫困村开发公益性岗位50个,托底安置就业困难人员50人。
(作者:杨晓东)
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