重庆市綦江区人力社保局三举措查处恶意欠薪行为

重庆市綦江区人力社保局三举措查处恶意欠薪行为

一是延伸监管“线”。创新网格化管理模式，每个网格配备1-2名专职监察员和多名兼职监察员；构建信息化监管平台，定期收集辖区内用人单位的招用工数量、劳动合同订立、工资支付、社会保险费缴纳等方面的信息；健全地毯式排摸机制，全面摸清辖区内欠薪隐患企业，及时掌握企业欠薪情况，纠正企业不规范用工行为。二是布控联动“网”。建立隐患管控分类措施，通过专项行动、日常巡查和群众投诉举报等途径排查出欠薪隐患；完善欠薪即时处置机制，做到“快立、快审、快结”，全程实现法律援助维权“打包”；加大恶意欠薪围歼力度，加强人力社保、公检法部门的工作联动，有效遏制违法犯罪行为发生。三是强化防范“面”。设置工资发放“警戒线”，实施重点建筑施工企业和重大欠薪隐患企业工资支付月报备；落实重点领域“三金制度”，继续加强保证金和应急周转金管理；夯实企业用工“诚信平台”，及时进行风险告知，对欠薪逃逸企业启动曝光程序并纳入信用征信系统“黑名单”数据库。

（撰稿：杨晓东）

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