重庆市綦江区提升人才服务 集聚高端人才

重庆市綦江区提升人才服务 集聚高端人才

2017年3月20日，綦江区2017年上半年面向社会公开招聘事业单位工作正紧锣密鼓地进行，共有113个岗位近200个名额。正准备报名的成都理工大学应届毕业生苏阳便是其中的一位，他告诉记者，綦江优美的城市风貌，广阔的就业空间是他想在綦江就业的主要因素。

人才是经济社会发展的第一资源。区人力社保局进一步扩大选人视野，把公开招聘工作作为面向社会选拔优秀人才的重要渠道。“公开招聘，社会关注度高，涉及面广，关系到每个考生的就业问题，我们从组织报名、准考证制作和发放，以及考场设置、考务安排、试卷运送、保密保管等方面入手，精心准备，环环紧扣，切实端正考风考纪，维护考试的严肃性，保证了考试的公开、公平、公正。”区人力社保局相关负责人告诉笔者。

加强人才队伍管理是区人力社保局的又一重点工作。今年以来，该局开展了职称申报评审自查工作，并且对2016年度新取得高级职称专业技术人员进行了岗前培训，进一步提高了他们的技能水平。

“我区‘三大发展定位’与人力资源和社会保障工作息息相关，作为民生保障部门，我们将结合‘四区一城’的总体思路，以‘民生为本、人才优先’为工作主线，围绕建功城市发展新区建设，大力推进就业创业、民生保障、人才服务等工作，向十九大献礼。”区人力社保局局长郑仕全表示，在下步工作中，该局将进一步优化公共就业服务，全力保障供给侧结构改革，加强失业动态、高校毕业生实名制登记、企业用工、人力资源市场动态、就业信息和农民工返乡等六项重点监测，准确掌握就业形势；建立人力资源基础台帐定期维护更新制度，为有效开发人力资源和开展就业创业精准服务提供依据；推进镇街劳动就业社会保障工作平台建设，充分发挥好基层平台引导、示范作用和服务功能；持续开展各类招聘活动，切实保障重点企业用工需求和促进劳动者充分就业；组织开展企业职工职业技能、就业适应性等培训，不断提高培训、鉴定质量，提升劳动者素质。

（撰稿：杨晓东）

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