一是深入开展法治宣传。开展“法治宣传月”主题宣传活动,组织相关科室深入镇街开展“深化法治宣传教育,推进人社法治建设”为主题的现场宣传咨询活动,深入工业园区等地开展送法律法规、送补贴政策、送服务信息等“三送活动”,解决好企业在发展中涉及人力社保方面的困难和问题,针对性的开展好精细化和个性化服务,助力构建和谐劳动关系。
二是依法行政规范行为。认真贯彻落实上级依法行政的相关要求,以规范行政行为为重点,全面提升依法行政水平。认真落实规范性文件合法性审查试点工作,全面开展公共服务事项清理,建立健全行政执法相关制度。进一步强化内部商讨研究机制,加强与法院、信访等有关部门和单位的沟通、交流,切实做好行政诉讼和行政复议工作。
三是抓好行政审批改革。按进度推进网上行政审批改革,共清理人力资源服务机构审批、劳务派遣经营许可审批、特殊工时制度审批、职业培训机构设立审批6大项(14小项)行政许可项目并上网运行。共完成14家企业特殊工时制度审批和6家劳务派遣经营许可审批,网审平台系统办件15件,办结率100%。
四是开展劳务派遣核验。对区内3家劳务派遣经营机构进行现场检查,并审核相关年检资料,包括公司经营情况报告、财务情况、被派遣者情况统计表、用工单位情况统计表等。
(撰稿:杨晓东)
“重庆市綦江区人力社保局强宣传依法行政推进行政审批改革”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/144089.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]