甘肃临泽县人社局多措并举提升干部队伍综合素质

甘肃临泽县人社局从思想教育、服务管理、制度建设、责任落实等方面入手，狠抓干部队伍能力建设，有效提升了干部队伍整体素质，推进了人社事业健康快速发展。

该局把提升行政服务效能作为永恒主题，以“四抓”、“四训”、“四比”、“四评”、“四创”活动为载体，切实转变作风，凝聚思想，形成合力，激发党员干部工作热情。积极开展“优质服务窗口单位”创建活动，坚持做到政策标准、享受范围、办事程序、办理时限、责任股室、联系电话“六公开”，设立服务监督岗、指示牌、接待室，情暖服务对象；实行首问负责制和限时办结制，不断提升干部职工业务素质和服务水平；统一桌牌、胸牌、标识和着装，牢固树立人人都是窗口、个个都是环境的理念，为服务对象提供贴心服务。坚持事业单位新进人员“凡进必考”规定，实行阳光操作，社会各界反响良好。创新干部教育培训制度，建立政治业务学习培训机制；探索完善考评办法，建立以岗位职责为基础，以工作实绩为标准，激励约束并重的干部考评机制，依据考评结果予以奖惩。制定全局工作目标责任制，落实责任，每周例会进行通报，逐月跟踪督查，按季考核考评，提升工作效能，确保目标实现。通过有效的措施，提升了干部综合素质，提高了窗口服务质量，为人社事业健康有序发展奠定了坚实的基础。

（通讯员  鲁雪梅）

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