一是方案到位,落实培训。制定总的培训计划,明确目标,增强实效;制定年度工作计划,明确工作进度,落实工作责任,扎实有序开展培训。
二是宣传到位,引导培训。印制就业创业政策宣传手册,对下岗失业人员、有培训愿望的适龄劳动等群体进行重点宣传,引导有培训愿望的人员积极参加培训。
三是信息推送到位,带动培训。依托三级就业服务管理系统实现就业信息“多点查询、资源共享”,摸清用工需求,发布就业信息,带动就业培训。
四是政策落实到位,扶持培训。利用困难企业降费、创业担保贷款、失业金发放、灵活就业人员社保补贴等服务,为就业培训三年行动计划任务的完成提供生源保障。
五是管理到位,保障质量。建立培训基础台账,加强日常管理,做到每期开班培训至少随机抽查3次,通过实地检查、电话回访等方式,保证培训真实性达到100%。
(采编:杨晓东)
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