重庆市綦江区人力社保局五举措做实当前敏感时期信访维稳工作

重庆市綦江区人力社保局近期早谋画、早动手，提前部署维稳工作，全面开展排查，实施重点监控，有力地维护了人力社保领域和谐稳定。

——加强工作领导，做好周密安排。成立了由一把手任组长，班子成员任副组长，相关科室为成员的工作领导小组，由政策法规科具体负责组织协调工作。形成了主要领导全面抓，分管领导侧重抓，其他领导配合抓，齐抓共管的领导格局，切实加强了对这项工作的领导。同时，根据近期工作设定预案，明确了指导思想、活动安排、方法步骤和组织领导，做了有计划、有组织、有领导、有条不紊地顺利开展。

——坚持信息收集，主动抓出监控。以信息收集为重点，按照群众关注“热点、难点、重点”为信息收集的指导思想，不断增强主动关注和超前关注意识，为当前领导及时了解情况、科学决策、抓好信访工作做好信息服务。

——突出问题导向，做好矛盾排查。以建设和谐人力社保为主线，以民工工资清欠为抓手，集中排查化解各类重大突出矛盾和信访问题，有力维护了社会大局持续稳定。前3季度，成功化解经济建设民工信访问题、成户下乡信访问题，处理民工工资群体性事件30件，追讨5568名民工工资6972万元。

——坚持工作机制，集中打好攻坚。把全力打好2017年春节前信访维稳工作攻坚战，作为一项严肃的政治任务和当前工作的重心。各科室按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实承担起“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”的工作职责，坚持能就地决不允许把职责范围内应该解决的问题向上推、向外推。

——压实工作责任，构建严密格局。要认清形势，坚定信心，切实增强做好信访工作的紧迫感；明确主体，压实责任，努力构建各负其责、齐抓共管 的信访工作格局；要改进作风，创新思路，努力构建优质服窗口和谐稳定环境；要抓住重点，深入调研，为推进创新性人力社保出思路、想办法。

(撰稿：重庆市綦江区人力社保局 陈旭渝)

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