今年以来,綦江区人力社保局围绕服务市场主体下功夫,出实招,切实有效为企业营造宽松的环境,助力企业创新发展。
用服务减困。上门为企业开展人社政策培训15次,为82家企业培训人力资源干部187人次;组织67家企业到高校开展专场招聘会20场(次),揽才268人;联合10所高校为42家企业开展订单培训。
用执法减压。在20个街镇及132家规模以上企业建立调解组织,化解劳资纠纷52起;指导456家企业规范用工,新签续签补签劳动合同2144份,劳动合同签订率在98%以上;建立行业协会18个,规范行业用工338人次。
用政策减负。失业、工伤、生育政策性降费849万元;为79家企业发放稳岗补贴1700余万元;为324家企业“五险降费”1.2亿元,惠及职工1200余人。
(采编:杨晓东)
“重庆市綦江区用“减法”为企业“加油””由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/136893.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]