中国社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器
当前位置:首页 > 社保新闻 >

婚假产假护理假有调整 女方生小孩男方可休假15天

 字体时间:2016-06-01来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:近日,笔者从綦江区人社局获悉,重庆市卫计委、市人社局已联合发布《关于请婚假产假护理假有关规定的通知》(以下简称《通知》),明确从今年4月1日起,婚假从以前的5天调整为15天;女职工产假,在原有基础上增加30天;最安逸的是,女职工产假期间,男职工也跟着享福,可休护理假15天。

近日,笔者从綦江区人社局获悉,重庆市卫计委、市人社局已联合发布《关于请婚假产假护理假有关规定的通知》(以下简称《通知》),明确从今年4月1日起,婚假从以前的5天调整为15天;女职工产假,在原有基础上增加30天;最安逸的是,女职工产假期间,男职工也跟着享福,可休护理假15天。

据悉,婚假是依法结婚夫妻的一种既定福利。《通知》规定,4月1日前,依法办理结婚登记的夫妻,只有5天的婚假。但从2016年4月1日起,依法办理结婚登记的夫妻,婚假福利延长至15天,原则上应在职工本人结婚时享受。当然,如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的,经单位领导同意,在办理结婚登记之日后12个月内休完。

据介绍,除婚假外,产假也有所延长。《通知》规定,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加30日,产假期间享受在岗职工同等待遇,全额计发工资。同时,生育的女职工产假期间,男方所在单位应给护理假15日,护理假期间享受在岗职工同等待遇,方便男职工更好地照顾妻儿。

如遇特殊情况,女职工需要延长产假怎么办?綦江区人社局相关负责人告诉笔者,根据4月1日起施行的《重庆市人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的女职工,由本人申请,经单位批准,产假期满后可连续休假至子女1周岁止。休假期间的月工资,按照不低于休假前本人基本工资的75%发给,但不得低于当年全市的最低工资标准。

(撰稿人:重庆市綦江区社保局  朱光伟)

“婚假产假护理假有调整 女方生小孩男方可休假15天”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/134235.html

为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

【以案说法】自愿放弃社保,可以吗?

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  5. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  6. 内蒙古社保卡进度查询
  7. 2016公务员最新级别工资一览表
  8. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  9. 社保断了需要补交吗?中断之后如何补缴?
  10. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例

随机推荐