河南省开始阶段性降低社保费率 企业职工社保交费降多少?
从本月起河南省开始阶段性降低社会保险费率,由此引发不少人的担心,社会保险费率降低,是否会影响我们的社保待遇?5月25日,记者就此进行了采访。
企业成本进一步降低
根据省人社厅联合省财政厅下发的通知,我省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%;失业保险费率由2%降为1.5%,其中,单位缴费比例降低0.3个百分点,由目前的1.5%降为1.2%,个人缴费比例降低0.2个百分点,由目前的0.5%降为0.3%。
其实,就在去年,我省社保费率刚刚降过。经省政府批准,自2015年3月1日起,河南省区域内失业保险费率由3%降至2%(其中,用人单位由2%降至1.5%;职工个人由1%降至0.5%)。此次则是根据国家规定继续降低。
从以上调整情况可以看出,最大的受益者是参保企业。从养老和失业两个险种的降费比例来算,两次合计达到1.8%(总降费比例为2.5%,其中单位降1.8%)。按每名参保人员缴费基数3000元来算,一人一个月就可为企业节省保险费支出成本54元,对于百人左右的小企业来说一年就可省去6.48万元。
一家规模在50余人的互联网创业公司的财务总监陈先生说,该公司每月为员工缴纳的社保费用约为11万元,这几乎占到了员工工资性支出的三分之一,“对我们这种初创企业来说,实在负担不起,所以降低社保费率,尤其是养老保险费率,是我们很多企业迫切期待的事。”但他也表示,降费力度仍然与期待有距离。
“降低社保费率隐含的好处在于,企业减负了能持续发展,人员的就业会得到保障,有些还可扩大生产规模、增加就业岗位,量能有限但意义重大。”河南财经政法大学公共管理学院博士龚文海说。
降费不影响个人待遇
关于此次降费,大家普遍关心的是,由于单位和个人缴费的减少,会否影响个人待遇领取。对此,省人社部门回应称,各项社会保险待遇都不会因降低费率而降低。
按照有关文件,国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求,前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低,并按时足额支付。
而且,基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。省人社厅有关负责人介绍,“个人待遇与个人缴费基数和年限紧密联系。降低单位缴费比例,意味着企业交的钱减少,这会影响养老基金的充足性,但不是说基金的钱少了就要降低个人待遇。而且,养老金待遇还要根据物价等情况逐年提高。”
“未来个人领取养老金时,统筹账户采取的是缴费基数乘缴费年限的计算方法,因为并没有调整计发办法,在单位费率下调后,财政支出也会增加,以保证个人待遇的发放。”中国人民大学公共管理学院教授李珍也说。
龚文海认为,尽管职工个人缴费率没有降低多少,但企业会更倾向于主动为职工办理社会保险,据实申报缴费基数,职工利益会得到更好的保障。
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