河南2016年公务员培训突出“两重”“四抓”

近日，河南省人社厅、省公务员局印发《2016年河南省行政机关公务员培训计划》，确定了2016年全省行政机关公务员培训的总体目标、培训内容、培训方式和工作要求。2016年全省行政机关公务员培训将紧扣“一个中心”，突出“两个重点”，抓好“四项工作”，为实现中原崛起河南振兴富民强省提供强有力的人才保证和智力支持。

紧扣“一个中心”就是紧紧围绕提高全省公务员队伍执政能力、服务水平这一中心。突出“两个重点”就是突出党性教育和五大发展理念培训。一是结合在全体党员中开展的“两学一做”学习教育，加强公务员党性教育培训，切实增强公务员的政治意识、宗旨意识、大局意识和责任意识。二是围绕学习贯彻党的十八届五中全会精神，把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，作为重要培训内容，分门别类设置培训专题，突出问题导向，着力提高公务员队伍贯彻五大发展理念的本领。

抓好“四项工作”，即深入推进基层公务员培训、认真抓好网络培训、扎实做好四类培训、加强培训激励约束机制建设。一是抓好公务员“四类培训”。以转变角色、掌握机关必备知识为目标，抓好2015年度全省新录用公务员初任培训，确保参训率100%；以胜任职位、提升领导能力为目标，强化任职培训，确保参训率80%以上；以更新知识、充实提高为目标，抓实在职培训；以满足岗位需求、精通专门业务为目标，搞好专门业务培训。二是抓好基层公务员培训。针对县乡基层公务员特别是贫困县乡公务员的能力素质状况，有针对性地开展精准攻坚扶贫、服务经济发展、执行法规政策、严守政治纪律等内容的培训，着力提高基层公务员促进当地经济发展、带领群众脱贫致富和维护社会稳定的能力。三是抓好网络培训。将“互联网+”理念与公务员培训工作有机结合，以培训资源共建共享为重点，开发一批具有鲜明特色和公务员喜闻乐见的课程。加强学分管理，定期通报学习情况，提高公务员在线学习的积极性。四是抓好公务员培训激励约束机制建设。强化培训结果使用，建立公务员培训与公务员管理其他环节联动制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员年度考核的内容和任职、晋升的依据。

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