长春人社局干部挂职打造“政校合作”新品牌

为全面加强“开放人社”和“温暖人社”建设，实现政府部门与高校、科研院所之间的人员互动、工作互通、优势互补，今年，长春市人社局专门拿出专业技术人员管理处副处长、就业与市场管理处副处长两个职位，邀请高校、科研院所干部到长春市人社局挂职锻炼。

2014年以来，长春市人社局在对全市就业整体情况开展全方位摸底调查的基础上，分别在吉林大学和东北师范大学建立了就业创业研究基地；围绕“智能人社”建设，专门邀请专家学者开展合作研究，成功建立了“政校合作”研究发展模式。今年，长春市人社局把探索建立干部挂职制度作为全局的十个创新标杆之一。

以干部挂职锻炼的方式为政府部门破解工作难题提供外脑和智力支持，为高校、科研院所搭建工作实践平台，不仅有利于实现三方优势互补，更有利于构建“政、学、研、用”的互动格局，对于促进彼此工作的开展具有重要的现实意义。（长春市人社局）

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