贵州五大举措狠抓农民工工资清欠

为切实做好2016年春节前保障农民工工资支付工作，贵州省采取五大举措下好“先手棋”，全力推动工作清欠，切实维护广大农民工的合法利益。

一是出台“一个文件”，切实加强组织领导。贵州省政府专门下发文件，成立预防和解决农民工工资拖欠问题联席会议，制定工作方案，明确任务分工，督导各地按照“政府全程主导、部门各司其责、行政司法联动”的原则，合力狠抓清欠工作，全省上下形成了人社部门牵头搭台、部门齐抓共管的联动工作新棋局。

二是突出“两个重点”，着力强化执法处置力度。一方面，省人社厅积极牵头相关部门及时组建联合执法组，紧紧围绕用人单位用工管理台帐、工资支付、劳动合同签订等内容全面开展专项检查、摸清情况，建立统一的清理拖欠农民工工资工作台帐。另一方面，针对农民工工资拖欠可能出现的群体性事件，建立省级清欠工作应急反应与联合处置机制，完善各类应急处置预案，确保情况一旦发生，能迅速果断处置。

三是落实“三项责任”，突出强化案件“包保”（包案到人，保证落实）。贵州省结合平时掌握的情况，逐案落实工资清欠责任单位、责任领导和责任人的“包保”责任制；同时，针对用工量大、容易发生拖欠的重点项目，严格落实工资清欠“包保”责任制和农民工工资举报投诉首问责任制，确保农民工拖欠工资案件能及时有效解决。

四是健全“四项机制”，全程加强综合治理。省人社厅联合相关部门在总结近年来清欠工作经验做法的基础上，进一步建立健全解决拖欠农民工工资问题的预警机制、农民工工资案件快速处理机制、重大案件会诊机制，以及部门间动态沟通机制，确保拖欠农民工工资问题及时发现、处置有力、解决有方、成效明显。

五是狠抓“五项制度”，全方位强化执行力。采取有效措施，督促落实农民工工资支付保障金制度和应急周转金制度，从源头遏制恶意欠薪、诈骗行为；全程落实农民工工资案件举报投诉制度，畅通举报投诉渠道，强化企业用工诚信评价；全面落实涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送制度，依法严惩欠薪犯罪行为，引导农民工合法理性维权；严格落实工作信息报送制度，确保信息畅通，进一步建立完善了全省农民工工资清欠工作长效机制，为确保春节前保障农民工工资支付工作的高效、有序开展奠定基础。

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