(通讯员:杨志贵、秦钰桐)瓦庙镇的何XX将个人就业相关资料递给镇社保站,很快就可以得到由县、镇劳动就业保障业务工作人员为其“量身订做”的就业相关服务。从此改变以前就业就是到劳动部门填几张表盖几个公章跑几个单位“马拉松”式就业求职的“漫长岁月”。
日前,来自紫阳20多个乡镇(社区)劳动保障所(站)的70多名就业专干和业务人员参加了全县就业信息系统业务培训,并请市就业局领导和相关软件专家就劳动就业信息系统管理作专门主讲和业务指导。培训期间,对各镇业务经办人员从劳动就业政策、业务基础知识、前期数据收集、个人信息资料填写记录和更新等进行了系统的培训。并通过就业信息系统各业务模块进行了全面细致地讲解,从实例分析到多媒体展示,面对面讲授自助查询、网上申报、线上审核、批量录入,有针对性的手把手指导业务人员进行实际操作。通过培训,进一步提升了县镇基层劳动就业工作人员的业务基础知识和实际操作能力。
就业信息系统涵盖了劳动就业创业工作等多方面的内容,涉及到公共资源的就业政策、失业动态、技能培训、职业介绍、就业困难人群、高校毕业生就业、劳动合同管理等业务流程。此信息系统不仅仅是把劳动就业保障工作人员从繁忙的手工录入、表格上报的“纸上谈兵”中解放出来,而且提高了工作效率,更为重要的是通过就业信息系统全面提升劳动就业保障、实现相关业务“一条龙”全覆盖,打造紫阳“大就业”升级版,从而使该县以就业为重点的劳动保障工作从速向服务民生、方便就业人群信息资源共享的系统化、规范化、科学化、信息化迈进!
撰稿:杨志贵,陕西紫阳县人力资源和社会保障局
“紫阳全面打造劳动就业“升级版””由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/126521.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]