上班族：想休不敢休 专家表示周休两天半暂时难实现

国办发话鼓励夏季周末休“2.5天小短假”的消息在网上炸开了锅。对上班族来说，能放假是件高兴事，哪怕只多半天。这“2.5天小短假”在南宁的可行性到底有多高？昨日下午，记者在采访中发现，南宁市民及网友对此是有赞也有吐槽，还有的说，先落实双休日再说吧。另外，专家表示，每周休两天半暂时难实现，还需要再考虑。

现状：上班族多不敢休不能休

新华网最新调查显示，七成多网民过去3年内没有享受过带薪休假。没休成假的原因中，“想休不敢休”“想休没时间休”“担心休假会影响前途”3项的占比达到一半多。记者走访中，南宁不少上班族反映，“2.5天假”在他们看来遥不可及。

家住明秀东路一小区的覃先生表示，他是工人，干一天活拿一天报酬。一周休2.5天对他来说是做梦，是国有企业、事业单位的事，和他没有关系。

潘先生在一家单位工作12年了，今年8月，他休了工作以来的第二次带薪年假，也是唯一一次真正的休假。潘先生回忆，他第一次带薪年假在四五年前，但只休了一天，单位领导就打电话叫他回去处理事情。“领导都不休假，我们普通员工要求休假，领导会有看法吧。”潘先生说，领导的“看法”很有可能会影响升迁，所以，他有假不敢休。

在一家4S店上班的张先生说，现在企业都实行全勤奖制度，迟到5分钟扣几十元钱，一天不上班会被扣很多工资。企业都逼着员工不缺勤，除非是强制实行，要不“2.5天假”对职工来说不见得是一件好事。

还有一些厨师和环卫工人表示，他们一年到头很难有休息时间，已经习惯了没有假日，一周放2.5天假对他们来说是奢侈的事情。另外，还有家长表示担心：休假不反对，但老师一休息上课时间就变短，孩子学习能跟上吗？“这是让家长多掏钱补课的节奏”。

声音：希望灵活调动上班时间

市民张小姐非常仔细地阅读了媒体发布的关于“2.5天小短假”的新闻。她认为，这种休假方式，对于国家公务员、事业单位以及国企等单位的员工来说比较容易实现，对于在一般企业及按工计酬岗位上工作的人来说就比较难。因此，可能会让人产生一种不平衡感。张小姐认为，有关部门能出台相关规定，以法保证假日政策落实，保证员工可以合法如期休假，这才是上上策。

网友“睿M”表示，她的丈夫目前是工作两天休息一天，想外出游玩或者回家看望父母都比较难。如果能自由安排时间最好，比如每周安排工作40小时，剩下的时间休息。举例来说：每天工作8小时是固定的，每个月休息8天，这8天自由安排，只要不影响工作安排，想连着休就连着休，想分开休就分开休。

网友“老牛”表示，如果周五下午放假，周五上午的半天会非常难熬，还不如一周休3天，这样普通员工有更多的休息时间，外出旅游花在路上的时间也比较充足，同样达到拉动旅游经济的目的。

专家：每周休两天半暂时难实现

中国劳动学会副会长苏海南认为，目前的经济发展水平还远未达到大量增加固定休假时长的程度。如果每周增加半天假期，一年将减少26天的劳动时间，这是不现实的。

昨日下午，记者采访了社会学者、广西区委党校教授谢金甫。他认为，国务院鼓励一周放2.5天假目的也许是为了带动假日经济，拉动内需。但是，这也带来了两个问题。第一，对国有单位来说作用有限，因为人数有限，一周放2.5天假在国企单位实行没有一点问题，甚至可休三四天。但是，目前工作的人群中更多的是体制外的，尤其是非公经济单位的人数所占比例非常大。这要如何均衡？第二，公有制单位如负责公共管理、公共服务等服务性的政府部门，如果周五下午放假，那么他们承担的公共服务怎么办？老百姓要办事，服务窗口关闭了，办事就遇到了麻烦，对人们的日常生活有一定影响。因此，一周放2.5天假是好是坏还需要再考虑。

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网友拼出“史上最强假期”

如果你够任性可休20多天

据了解，为纪念抗战胜利70周年，9月3日全国放假1天。调休如下：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。另外，第12届中国—东盟博览会将于9月18日开幕，按照惯例，“两会一节”期间南宁市放假，今年的博览会将于9月18日—21日举行，9月18日将有望放假（9月19日是周六）。那么，怎么拼假才能赚到？网友研究出了堪称“史上最强”的放假时间表。

方案一

请假3天，连放12天假

今年的中秋节跟十一国庆节其实是连着的，9月27日是中秋节，26日刚好是周六，所以从26日一直休假到10月7日的话，那么就可以休假12天，需要请假3天，请假的时间分别是28、29、30日这3天。

方案二

再请3天，连放16天假

从9月26日开始休假直到10月11日，共计16天，需要请假6天，请假的时间分别是28、29、30日，还有10月的8、9、10日。

方案三

年假啥的都一起拿来用了吧

如果休息16天，你还是觉得不够用，那就把年假拿来一起用了吧！超过20天不是梦啊！真是爽歪歪！

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