杭州深化技能人才培训 破解企业招工难题

杭州深化技能人才培训 破解企业招工难题

开展就业帮扶工作。扎实开展创业带动工作，优化就业创业交流和融资平台，完善小额贷款运营机制，加强失业人员创业园建设管理。

深化技能人才培训。深化“技能让我更精彩” 主题活动，先后组织开展了食品检验工和叉车司机两场技能竞赛，参赛企业近30家。培养和选拔开发区技能大师，上半年推荐申报杭州市技能大师工作室2家，杭州市首席技师2名，推动企业打通高技能人才直接认定通道。

破解企业招工难题。建立企业人力资源协会定期交流机制，每月开展2场以上企业现场参观和座谈交流，组织开展劳务派遣专题研讨会等活动。开展“岗位到社区、服务到家门”、“家门口的新春招聘服务站”等26场招聘会，打造“10分钟就近就业圈”，组织用人单位430家次，提供就业岗位近万个，帮助3500人实现就业。

促进大学生就业创业。拓展大学生就业创业平台，继续做大做强市级大创园，截止目前共新增大创企业116家，总数达1293家，存活率保持在85%以上，带动就业6603人，带动就业率保持在1:5.1以上，产值千万元以上大创企业5家，产值亿元以上大创企业1家。

提升社会保障水平。新增参保单位718家，新增参保人员3万多人次，社保、医保业务均再创新高。指导基层抓好企退社会化管理服务工作，目前全区企业退休人员已达7099名，建立了84个自管小组，覆盖率达100%，开展走访慰问等活动，上半年落实慰问1.3万余人次，落实经费779万余元，开设老年大学培训班，招收学员80余名，开展首届“夕阳金韵”等文体活动。

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