中工网讯(记者张礼义 通讯员梁海平)7月13日至17日,阳泉市总工会开展2015年企业职工工资分配和社会保险状况调查。这是我省惟一被全总确定进行此项调查的10个市之一。
此举的目的是全总为了全面了解掌握职工工资分配和社会保险状况,以更好地参与国家收入分配、社会保障制度改革和“十三五”规划制定,切实维护职工劳动经济权益。
调查采取问卷调查的方式进行,分为职工问卷调查和企业问卷调查两种。调查内容包括:近年来影响职工收入分配权益的重大比例关系;政府对企业工资分配的宏观调控及管理;企业职工工资收入基本状况;企业工资决定机制;职工参与社会保险及住房公积金基本情况;职工社会保险待遇落实及住房公积金使用情况;社会保险关系,转移接续情况;社会保险制度和住房公积金制度存在的主要问题,以及就进一步完善这方面制度的建议;职工劳动经济权益被侵犯的情况,以及因为工资、社保等问题引发劳动争议的情况;工会和职工民主参与企业收入分配情况,依法缴纳或缴存“五险一金”情况;当前工会参与收入分配、社会保险、住房公积金工作所面临的突出困难和问题,以及对改进工作的建议。
“阳泉市总开展企业职工工资分配和社会保险状况调查”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/112412.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]