辽阳宁峰木业有限公司是一家生产出口木制家具的民营企业。自2003年公司工会成立以来,努力推进厂务公开、职代会等制度的落实和完善,以推进工资集体协商工作为重点,使公司的民主管理工作不断向深层次、宽领域、高质量发展。
为确保集体协商取得实效,工会制定了《集体协商制度》。每年,由员工代表组成的工会方和公司相关部门组成的公司方进行协商。在开展工资集体协商工作时,始终坚持把工资分配制度、岗位技能补贴等分配办法,职工年度平均工资水平增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点,认真研究企业经营状况,尽力找准协商双方的利益平衡点。实践证明,每次调资基本采纳了员工的意见,增长幅度有时还超过了员工的预期,每年人均增长最少10%~20%左右。今年,在经济下行的大背景下,工会依然顶住压力,员工工资涨幅达到了10%。
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