女职工上班途中被狗咬伤是否工伤

驻马店一女职工上班途中被狗咬伤是否工伤 法院一审裁决

【维权行动】撤销“不予认可工伤决定书”

吴双美是驻马店众品食业有限公司的一名女职工，2015年2月10日上午，她骑着一辆电动车上班途中，被一只流浪狗咬伤。伤愈后，吴双美向事发地遂平县人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。结果，遂平县人社局作出不予认可的决定书。3月16日，吴双美向遂平县人民法院提起行政诉讼，要求撤销这一决定书，给予自己工伤待遇。

遂平县人社局诉讼代理人告诉记者，他们是严格按照法律程序作出这一决定的，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市客运轮渡、火车伤害的，应认定为工伤。”虽然吴双美是在上班途中受到伤害，但应以公安局交警大队道路认定书为依据，其提供不出相关材料，所以我们无法认定为工伤。

对此，吴双美显得颇为气愤，她对记者说：“被狗咬伤后，我当即向公安部门报了案，送往医院诊断为颅脑受伤、左踝关节骨折。人被动物侵害，又不是被车辆撞着，交警怎么可能出具责任认定书？”遂平县人社局局长高松山对吴双美的遭遇十分同情，但同时表示认定工伤没有法律依据，他们也是左右为难。

起诉到法院后，双方陈述了各自的理由。遂平县人民法院审理后认为，吴双美在道路上骑电动车上班途中被狗咬伤，交警部门没有进行责任认定的行为没有过错，此事故的发生具有不能及时预见意外因素，遂平县人社局没有证据证明吴双美在这起事故中负有主要责任。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，吴双美上班途中被狗咬伤的事实没有《工伤保险条例》第十六条规定的不属于工伤的情形，应当认定为工伤。据此，6月8日，遂平县人民法院作出（2015）遂行初字第004号行政判决，判定撤销遂平县人社局2015年3月2日作出的2015—16号不予认定工伤决定书。

在整个诉讼过程中，驻马店众品食业有限公司没有派人参与诉讼，也没有提交辩护意见书，该公司负责人表示尊重法律判决，如果他们的员工被认定为工伤，公司会给予一定的补偿并按程序申请工伤待遇。目前，吴双美正在等待法院判决书生效日期的到来。如果对方不提出上诉，她便会重新向遂平县人社局提出工伤认定申请。（张 宝）

“女职工上班途中被狗咬伤是否工伤”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/110211.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！