2015年机关事业单位及国企职工福利发放标准确定

机关事业单位及国企职工福利发放标准确定，中国社保网小编收集了一些相关的材料，供大家参考!

威海市总工会转发了省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，要求我市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会按照《通知》，严格执行有关职工福利发放标准，其他单位和经济组织的工会可以参照执行。

按照《通知》规定，我市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。各工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元，购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。

关于经费收支管理，各工会要单独设立工会账户，工会经费实行独立核算;加强预算管理，严格执行全国总工会控制工会经费开支的“八不准”要求，确保经费开支合规，程序规范，手续完备。

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福利无论多少都体现着关怀

就市总工会转发省总工会有关节日福利发放的通知，记者走访了我市多家企业。很多员工表示，无论工会发放多少福利，以什么形式发放，都体现着企业和工会的关怀。

(小)职工：对领取节日福利充满期待

知道福利待遇有了明确的规定后，在一家国有服装企业做会计的王辉心里更踏实了。王辉告诉记者，企业工会日常会发一些礼物，比如生日蛋糕券、零食等。这次关于福利发放有了明确的规定，让她感到踏实的同时，更感到了企业的关爱。

“福利不管多少，不论发什么，都会让员工感受到企业的关爱，有助于提升员工的归属感。”王辉说。

调查中，记者发现，不少公司员工都对福利充满期待。

在一家国有机械公司工作的曲先生说，今年公司的年终福利跟往年一样，依旧是现金。“来公司已经3年了，几乎每年的年终福利都是一样的。”曲先生告诉记者，现金福利就相当于给工资卡上添加了一个数字。

对于发钱还是发实物，不同员工有着不同的想法。喜欢发现金的员工普遍认为，钱更为实在，想买什么就买什么;而希望发实物的员工觉得，工作了一年，拿到公司准备的年货，心里感到既温暖又惊喜。

公司：“底线”基础上给员工最大关怀

“我们公司大部分都是年轻人，还有很多是外地人，福利发放太早也会给企业职工带来一定的不便，因此福利发放的最终方案会在春节前几天确定。届时，公司将严格执行相关政策，在规定限额的基础上给员工发放最满意的福利。”三角集团相关负责人说。

对一些企业而言，虽然年终福利发放形式会沿袭往年的惯例，但具体金额则会根据政策进行调整。“今年的年终福利与往年一样，还是二选一。”威海机械化工有限公司相关负责人介绍，为了适应不同员工对年终福利的需求，他们的年终福利分购物卡和海鲜大礼包两类，福利的总价值则会按照相关规定执行。

这种关注企业职工个性化需求的方案，得到了职工的普遍认可。“像我会选择领取购物卡，这也是公司很多年轻人的选择，用购物卡买东西更随意一些。很多外地的职工可能更倾向于海鲜大礼包，可以给家人带回威海的特产。”威海机械化工有限公司职工丛红林说。

“企业发放福利主要是为了增加员工的归属感，体现的是企业和工会对员工的关怀。”一家企业负责人表示，“今后，我们不仅会按照规定标准发放节日福利，还会继续为职工发放生日蛋糕券。在相关规定的基础上，给予员工最大的关怀。”

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