关于2015公务员加薪的探析

涨或者不涨，公务员工资都绕不开争议

日前，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，表示“公务员已涨工资”说法不属实，公务员工资确将调整，但是涨幅并没有网上传的那么高。消息一出，让公务员涨工资的话题再次受到舆论关注。(1月26日 新华网)

工资收入尤其是公务员工资收入，因其特殊的经费来源渠道，一直是是舆论关注的焦点话题，与之沾边的任何话题都能迅速引发各种争议和讨论。

在我国，作为国家的建设者和政府的决策者，绝大部分公务员都是能够造福一方的人才。然而，如今有一种现象，一提公务员，就有人把普通公务员与有权利的官员等同起来，把个别贪官、腐官作为公务员的代名词，认为公务员手中有多大权利，待遇有多好，三公消费如何如何!难道说在一个单位每个公务员都能“三公消费”?尤其是基层公务员，能有什么隐性福利呢?

我国的公务员，尤其是占公务员主体的基层岗位的公务员，他们目前的工资水平无论使用横向、纵向、古今、中外任何一种标准，都不能称之为高，而且在多数的参照系中，他们的工资水平，都只能说是偏低的。我国公务员工资和福利，比之于那些供职于占有垄断资源的央企的员工，四大国有银行的员工，根本不值一提，更不用说与高薪养廉的新加坡或者欧美诸国的公务员相比。况且，公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，“物价年年涨、工资不增长”，解决工资上涨问题有着迫切需求。

因此，笔者认为，公务员的待遇确实偏低，应该为公务员涨工资，尤其是为基层公务员涨工资更是势在必行，否则，基层工作肯定受影响!然而，纵观我国社会舆论，一提公务员“涨工资”就会激起千层浪，引来质疑与吐槽声一片，公众大都认为公务员收入偏高，强烈反对公务员涨工资。在吐槽者看来，公务员有灰色收入，根本不靠工资生活;公务员可以沾“三公”消费的光，很多事务都不花自己的钱;“抓出来的腐败分子，都出自公务员队伍”……并且，随着中央层层禁令的下发，不断有公务员发出“为官不易”的叹息，这就在无形之中印证了公务员存在看灰色收入和隐性福利的事实。因此，尽管工资不高、恪尽职守的基层公务员占多数，但对公务员灰色收入和隐性福利的不满，让公众对给公务员加薪这事儿不断给予质疑与吐槽，这使得公务员队伍中的大多数人深感委屈。

必须客观理性看待公务员涨工资的问题!对绝大部分的公务员而言，他们都是社会普通劳动群体，在物价节节攀升的当下，普通的打工者们一天可以挣两三百，而公务员们却只能每月领取2000多元的工资，这样的收入何以养家糊口?诚然，当公务员绝非是为了发财，而是为了服务国家、服务人民、推动社会的良性运转，但是在当下的物价压力下，如果一份辛苦得来的工作无法维持正常的生活需求，如果每天加班加点的劳动与收获不成正比，公务员们还可以全心全意为人民服务吗?

公务员工资“涨或者不涨”这个话题被舆论炒了多年了，每当这样的消息一出，都会引来一片争议，这是一种新的社会不公，所以，请不要无谓地吐槽公务员涨工资了，各行各业的工资水平都在因为物价的上涨而上涨，而公务员职务工资多年来一直没有涨过，这合理吗?毫不含糊地讲，应该为公务员涨工资，尤其是基层公务员。

“公务员涨薪必骂”情绪应当消除

日前，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，表示“公务员已涨工资”说法不属实，公务员工资确将调整，但是涨幅并没有网上传的那么高。消息一出，让公务员涨工资的话题再次受到舆论关注。(人民日报，1月26日)

2014年3月，全国政协委员何香久一份“提高公务员工资”提案引发全国持续热议，赞成和反对的声音此起彼伏，各执一端，其中不乏激烈甚至偏颇的论调;岁末年初，一则“公务员即将大涨工资”的新闻再次登上各大网站的头条，反对者抱着“上涨60%”大肆讥讽“主人还没涨，仆人倒先涨了”，公务员队伍面对“平均上涨300元，部分地区有所下降”哀嚎“又被平均了”，可谓骂声一片。

不管人们对公务员涨薪抱有怎样的看法，在cpi连年上涨的今天，在公务员福利不断削减的今天，在养老金并轨的今天，这都是大势所趋;不管公务员对涨薪抱有怎样的期待和失落，在我国还处于并将长期处于初级阶段的基本国情环境下，在公职人员队伍还相当庞大、素质还参差不齐的环境下，都注定了“高薪养廉”不过是一个华丽而奢侈的梦想。因此，普涨而非大涨也就成为无可奈何的事实。

事实上，公务员群体上一次集体涨薪已经是2003年。而这国民经济飞速发展的12年，各行业薪酬普涨，一个行业首次涨薪实在是再正常不过的事，甚至可以说，有点姗姗来迟;换到别的行业，恐怕早就已经是“定体问”了。然而，“一提公务员涨薪就必挨骂”却已经成为了一条舆论规律，不管公务员们如何解释说明，甚至晒工资条、晒家底，都无法消除舆论的抨击甚至谩骂。

这骂声是鞭策，也是警醒。事实上，让“公务员涨薪”成为一个敏感的社会话题，不仅在于少数人的仇官仇富情绪，更在于很多网友的“吐槽”。而导致这种情绪对立的原因，除了体制外对公务员“压力小，待遇优”的固有认知造成的错觉;很难说没有先入为主的印象作祟。随着中央反腐工作的深入推进，很多触目惊心的腐败问题被揭发出来，导致了妖魔化公务员的情绪蔓延，甚至出现“天下乌鸦一般黑”的极端心理。

尘埃已经落定，创痛尚须弥合。要化解这弥漫的对立情绪，不仅需要党和政府推进党风廉政建设，畅通信息交流渠道，提高信息公开化水平，增进公众对公务员群体的了解，消除歧视和偏见;需要媒体客观公正报道，不片面放大负面效应;更需要广大公务员不断改进自己的工作作风和形象，始终践行全心全意为人民服务的宗旨，真正赢得广大群众的信赖。

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