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无效劳动合同如何支付劳动报酬?无效劳动合同的情形有哪些

 字体时间:2023-03-31来源:人力资源和社会保障局 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:无效劳动合同应当如何支付劳动报酬? 《劳动合同法》第二十八条规定: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的, 用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额 ,参照

无效劳动合同应当如何支付劳动报酬?

劳动合同法》第二十八条规定: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

无效劳动合同的情形有哪些?

《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的:

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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