问:我看到公司(国营企业)一些老同志退休金不到一千元,所以我过去从不关心这类问题,最近网上对国家社保变化宣传较多,所以也想了解一下,我公司员工的社保是按时足额缴纳的,我个人也已经连续交了十五年左右了,问:我是否可以不再缴纳了,那8%发给我现在花行吗?
答:1、社会保险是强制性保险,对于用人单位来说主要体现在义务方面,单位不按规定参保缴费是违法,劳动行政管理部门可对其查处;对于职工个人来说更多的体现一种权利,个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益。
2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且明确规定社会保险费不能减免,中断缴费补缴的要按日加收千分之二的滞纳金。请注意:国家和各省市养老保险制度文件中从来没有说过缴满15年可以不缴,不存在缴15年就可以随意中断缴费的说法。缴满15年”后不缴费,只能说是一种钻政策空子的行为。根据现有规定,“缴满15年”只是参保人员到达退休年龄后按月领取养老金的一个必要条件,但绝对不是充分条件!因为《社会保险费征缴暂行条例》明确规定,社会保险费不得减免,逾期不缴还要加罚滞纳金(充分体现社会保险的强制性)。个人身份参保缴费的情况同样适用。所以从法律的角度来看,按时足额缴费是作为领取退休待遇的一个基本条件存在的,法律效力远远高于“缴满15年”的规定。
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人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]