享受失业保险待遇必须符合哪些条件

百事通先生：

我于2015年12月初次参加工作，被某酒店招收为厨师，签订了为期3年的劳动合同，试用期6个月。进入酒店上班后，该酒店为我办理了失业保险等社会保险。今年3月，我被确诊患有甲肝。4月1日，酒店通知我解除劳动合同，并出具了解除劳动关系证明书，还叫我尽快到当地的公共就业服务机构办理失业登记，这样每月能领取失业保险金。请问，酒店的说法对吗？读者王华

王华同志：

该酒店的说法不对。缴费时间长短，不仅决定着能否享受失业保险待遇，而且还影响着领取失业保险金的期限。

首先，享受失业保险待遇必须符合法定条件。《社会保险法》第45条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。据此，你即使到当地社会保险中心办理失业登记，也无法领取失业保险金，因为你初次就业后4个月就被单位辞退了，显然，缴纳失业保险费时间不满1年，不符合上述规定的条件。当然，虽不能领取失业保险金，你也要尽快到公共就业服务机构办理失业登记，这样可以获得就业帮助，包括职业培训、职业介绍、安排公益性岗位等。失业者符合领取失业保险金条件的，应当凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

其次，失业者领取失业保险金是有期限的，最长为24个月，而并非在失业期间一直均能享受。《社会保险法》第46条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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