其实只要涉及到钱的问题,我就不太想写(嗯,我内心其实更想写点关乎风月的靡靡之音),因为这世上,唯独钱不会被“关我屁事”打发,钱关每个人的事,关你的事,一关你的事,你就要较真,一较真就要开骂。
但也没办法,我还想挣钱,想挣钱就得继续写。
我们先看一条一周多前日本的新闻:日本将其国内消费税从5%上调到8%。
再看一条今天中国媒体的爆料:机关事业单位养老改革个人缴费已成定论。
这两个新闻都跟一件事有关,这件事在你余生里都会纠缠于你的心间,时而让你兴奋,时而让你伤痛,假如你现在细细地去思索它,去考证它牵涉到的方方面面,去研究它影响的边边角角,很可能,我不敢保证,你会感到忧虑,甚至,恐惧。
这件事就是“养老金”。
养老金是什么,哪来的?
没错,这个愚蠢的小标题,我就是应用了高中文科论述题的解(凑)题(字)思路。
养老金就是留着给你养老的钱,防止你退休之后连广场舞的舞鞋都买不起。它有几种原始来源:一是国家财政拨付(本质是税收),二是公司交付(本质是扣工资),三是个人往账户交钱,四是你生了个好孩子。
养老金存在的终极原因是,这个世界诱惑太多,身兼吃货和剁手党的你,稍不留神,就会把挣来的钱花光,一退休就得饿肚子,人民易皮带而食。为了防止这种人间惨剧的发生,政府强制为每个人开设个人账户,存一些钱进去,它的取款密码是“退休+缴满15年”。
这就是养老金。
养老金出了什么问题?
如果很多媒体都在讨论什么东西,那就说明这个东西出了问题,养老金也不例外。
目前来看,中国的养老金存在两个问题,一个是“双轨制」,一个是“可能不够用”。
先说双轨制,双轨就是在同一件事情上施行两套不同的方案。具体到养老金,就是企业职工由企业和职工本人按照工资的一定比例缴纳,一般来说,不出意外的话,这个比例是20%和8%;机关和事业单位人员的养老金由财政统一拨付,一般来说,不出意外的话,他们的缴纳比例是0%。
等到我们退休之后,开始领取养老金,这里又会碰到一个专业名词,叫做“替代率”,简言之就是你每个月的养老金还够不够维持你退休前的生活——每天早上两个茶叶蛋。根据社科院的数据,中国企业职工的养老金替代率在2011年是42.9%,也就是说,如果你跟小贩关系好,退休之后你早上最多能吃到一个茶叶蛋;而公务人员的养老金替代率是80%以上,部分人员还能超过100%,他吃完两个茶叶蛋之后还能再加一杯豆浆。
确实如你所想,不公平。
那么,并轨呢?让机关事业单位人员跟企业职工一样,按比例自己交养老金。
没那么简单,这里面存在一个财政负担问题,对,减少财政对公务人员养老金的拨付也会产生新的财政负担。
原因是这样的,对于事业单位来说,比如学校,老师们的养老金原本是当地政府负担的,现在让自己交了,8%的个人比例好说,20%的企业比例从哪搞?老师找校长,校长找教委,教委找财政,财政说,呵呵。按照“自负盈亏”的逻辑也让学校“自负养老”呢?校长大人估计掉头就找学生收“营养费”去了。
不过,对于公务员来说,就相对容易一点了,财政就是他们的雇主,20%的缴纳比例不过是把税收从这个金库搬到那个金库,而8%的个人比例嘛,嗯,他们可以出文件涨工资。
养老金不够用了吗?
这个问题我当然不敢下定论,因为专家都打包票说不会有问题。
好,那就说外国吧。
回到前面提到的那条日本新闻,日本消费税从5%提高到8%,你不用管消费税是什么东西,你只需要知道日本人民以后要交更多的税了。增税这个事儿是两年前就定好的,因为日本政府发现:养老金不够用了,得想办法搞点钱。
这个不够用不是说马上就没了,事实上日本有世界上最大的养老金基金池——240万亿日元(比美国多,中国是它的零头),但你知道,储备这个东西,不到万不得已是不能用的,只要有一点被挪用了,就说明出问题了。
日本上个世纪60年代就搞了它的养老金制度(我们那会儿特别忙),当时日本经济正在腾飞,政府也比较乐观,土豪得不行,就制定了一套相当大方的养老金制度,替代率300%那是起步价!简直是把养老金当传销搞。
但到了现在,日本政府发现玩不转了,经济不景气是一方面原因,更重要的原因是——不知是点错了天赋还是二人世界太美好,日本人不想生孩子了,这就导致了所谓的“少子化”,少子化的亲密战友就是“老龄化”。政府搬出一箱箱钞票发养老金的时候,“嗡”的一声,整个国家一半的人都冲上来了。
这还怎么搞?
那怎么办呢?
现在看来,养老金的这两个问题,都是有办法应对的,虽然效果怎样那是另说,但起码政府确实在想主意了。
一个是推行养老金并轨,一些地方也开始试点,“让一部分公务员先交起来”。
再一个是政府拿着养老金去投资,让钱生钱,什么余额宝娱乐宝都弱爆了,你最大的一笔投资在那呢。
哦,还有还有,他们也可以让你延迟退休嘛。
没错,就是这样。
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