为什么大学生的工资比农民工还低？

在今年几乎蔓延全国的“用工荒”形势下，大学应届毕业生的待遇不及农民工，已不再是传说，乃至于利益攸关的大学毕业生们，自己都不再郁闷不平。

大学应届毕业生工资不及农民工，不是农民工工资高，而是大学毕业生工资低。即便如此，应届生的心中苦闷实在让人五味杂陈。

工资待遇高低是市场供需关系决定的，从这个方面看，或许可以说如今的大学毕业生越来越理性，但是，也不能排除无奈与妥协的成分。

更大的无奈与妥协，或许要追溯到国内产业结构的深层因素。正如有关专家在剖析今年“用工荒”现象时指出的中西部地区承接东部转移的产业跟东部的产业链实际上在同一层次上，东部地区本身没有发生大的变化，低端产业没有升级且占据非常大的比重，因此需要和西部争夺同一批人才。

对于低端产业链，郎咸平先生有一个看似刻薄的说法：一个工厂从董事长到保安可能没有一个大学生，因为它的本质是不需要大学生。

当东部地区和中西部地区的产业结构几近雷同，当低端产业链依然占据主力位置，当我们依然拘囿于劳动密集型的传统经济模式，那么只能是大学毕业生需求萎靡，而普通劳动力需求旺盛。农民工工资走高，说明我们所依赖的人口红利越来越萎缩，将反过来催逼传统产业结构调整升级。

处在目前的产业结构中，大学毕业生显然是无奈的，甚至需要妥协，因为一己之力不可能撼动产业。只是，当大学毕业生工资低于农民工，新的读书无用论势必将抬头，智力支撑乏力，将反过来掣肘产业结构升级，社会由此陷入到低端循环状态。

所以，微观讲，市场供需关系决定工资待遇高低是正常的;而宏观看，这种正常却隐藏着极不正常的因素。宏观和微观的相辅相成制约工资的悬殊比例。

一、严格说，这可能还不能称之为“现象”，只是一些个例而已。

同时，将大学生和农民工工资进行这样的比较，既没有意义，也容易误导。确实，作为刚刚起步价的大学生薪酬，根本不能反映出知识的合理价值，却常常会在这样的比较中，陷入“读书无用论”的泥淖。

好在，对这一问题的探讨，最终让越来越多的大学生学会理性看待这个问题，也让越来越多的农民工开始重视知识的作用，这不能不说是一件好事。

二、强调知识的后劲和发展空间的同时，不仅仅是接受起步薪酬较低的现实，而是要认识到，将现有的知识变成后来的发展空间还需要付出不懈的努力，这一过程可能不是一帆风顺的，更可能遭遇比较多的挫折。

大学生学会接受起步薪酬不如农民工的这个过程，不如说是让他们在步入社会前，先学会放低身段的一个过程，学会从天之骄子”变成普通求职者，有这样的起步和思想准备才更有可能让自己的优势变成更高的报酬。

三、而从另一个角度说，大学生起步工资渐趋弱势，也是社会的薪酬体系更趋合理、更能反映个人价值的一个表现。应该承认过去大学生享受较高的起步工资，一定程度上是源于“物以稀为贵”的市场定律。

现在，高等教育的普及，让具备大学学历的人越来越多，起步薪酬相比过去不再有优势，既是对知识普及的正常反应，也是对刚步入工作岗位的大学生所能创造的价值的合理体现。

毕竟理论知识是价值，工作经验中获得的实践知识也应该体现出应有的价值;脑力劳动是价值而体力劳动也同样在创造价值。如果我们一味在薪酬上向理论知识和脑力劳动倾斜，那显然不符合社会的实际需要。

四、一个合理的薪酬体系应该是能让大学生摆正起步者的心态同时又能激发出他们拼搏后劲的。

从这个意义上说，“大学生起步薪酬不如农民工”能得到大学生的接受，应该说是一个良好的开端，毕竟现在不是过去，需要我们从基层做起，脚踏实地的。

应届生认同低薪是一种明智选择

成都人才市场日前进行的一次问卷调查显示，45%的被调查应届生求职者认为大学应届毕业生的待遇不及农民工是正常的，35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度。

这一调查结果显示，有超过80%参与调查的应届生已经接受或认同了应届生待遇低于农民工的现实。 这是一个令人欣慰的现象，这个调查结果表明如今的应届生在经过了“新业难”的磨难后，终于可以面对现实了。可以说，这是一个非常明智的选择。

尽管面对这一调查结果，也有理想派的评论人士为应届生们叫屈，认为大学生收入不如民工这一现象并不正常。但在“就业难”的背景下，对于应届毕业生来说，就业才是硬道理。面对现实，接受低薪酬，这显然更有利于解决应届大学生的“就业难”问题。

不要认为这是“读书无用论”的再现，不要认为这是大学教育的浪费，是知识的贬值，是人才的贬值。就因为应届毕业生的薪酬低于农民工，而将这一问题上纲上线，这种认识无疑是片面的。

其实，应届毕业生的收入不如民工这种现象是很正常的。这也是用工制度成熟的一种表现。虽然每一个走向社会的大学生都经过了十几年的寒窗苦读，大学生们也确实学到了一定的知识。

但由于我们的教育体制问题，大学生学习得最多的还是书本上的理论知识，他们的知识与实践相结合还需要一个过程，我们的大学生普遍还缺少实践经验。所以，在这种情况下，要求大学生们一走向社会就要拿到高于农民工的薪水，这是不现实的。

毕竟，农民工们在多年的实践中积累了一定的工作经验与工作技能，有的农民工则任劳任怨，吃苦耐劳。这些显然是刚刚走向社会的大学生们所不能比拟的。

相反，如果大学生们一走出校园，其收入就超过了农民工，这才是用工制度在一定程度上并不成熟的表现，甚至还是“唯文凭论”的一种表现。而如今的大学生们能够正视这个问题，这无疑是一件好事。它使得大学生就业的道路变得宽广起来。

更加重要的是，应届大学毕业生的收入不如民工并不代表大学生未来的收入不如民工，更不代表知识贬值。虽然应届大学毕业生的收入不如民工这是事实，但就个体的大学生来说，随着工作经验的增加，随着他们将理论与实践的相结合，大学生们升职的前程，或者是加薪的机会都远远超过了农民工。

一些白领工种，一些企业与政府部门的管理岗位等等，甚至就是专门为大学生们准备的，因此，我们怎么能够因为应届大学毕业生的薪水低于农民工就简单地认为大学生的收入不如民工，就对大学教育持否定态度，甚至认为是知识贬值、人才贬值呢?

而且，从一个大学生走向社会的成长来说，能够从底层做起，能够从低收入的工作做起，让大学生们能够亲自体会到社会底层工作的艰辛，这对于大学生将来的成长是有积极意义的。

并且，作为大学生来说，能够到那些条件并不优越的基层单位工作，也能够发现这些基层单位在经营管理方面所存在的问题，不仅可以将自己的所学用之于实践，而且还可以促进这些基层单位提高经营管理水平，提高企业经济效益，进而最终推动这些单位的向前发展。

所以，如今的应届大学毕业生能够接受与认同一些收入甚至不如农民工的岗位，这是一件好事。不论是学生家长，还是媒体方面都应该更多地予以肯定与支持。

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