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烟台社保政策答疑:员工辞职工伤待遇如何计算

 字体时间:2014-09-01来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:烟台社保政策答疑:员工辞职工伤待遇如何计算,烟台社保政策答疑:员工辞职工伤待遇如何计算 咨询:我在单位是8级工伤,如果我辞职的话,能有什么工伤待遇? 答复:参保的八级伤残工伤职工合同期满或本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位支 付…

烟台社保政策答疑:员工辞职工伤待遇如何计算 咨询:我在单位是8级工伤,如果我辞职的话,能有什么工伤待遇?

答复:参保的八级伤残工伤职工合同期满或本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位支

付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。如还有疑问可咨询我们:6633797。

咨询:我是8月6号去就业办办的终止托管档案,按照就业办的规定,一个周办一次,那么我到下个周就过了10号的公司缴费期了,那么我11号以后是否还可以办公司增加缴费呢?

答复:即使8月10号前单位已缴费,11号后单位也可以为您办理增加手续,缴费下个月单位一起给您补缴上,如还有疑问可咨询我们:6632171。

咨询:去福山社保缴纳职工保险为什么还要查账?问了一下芝罘区、开发区的都没有这个要求,福山社保这么做合理吗?

答复:就您的问题,我们与福山社保部门取得联系,经查实:福山社会劳动保险事业处采用先稽核后征缴的“服务前置”业务,这种业务模式有效的遏制了少缴、漏缴社会保险费的情况,从根本上维护职工的合法权益,目前全市范围内正在积极推进这种工作模式。如还有疑问可咨询我们:6632131。

咨询:2014年烟台市职工最低缴费基数?请帮助计算出最低缴费总计多少钱?其中公司缴多少?个人缴多少?

答复:2014年月最低缴费基数为2383元。养老单位比例:18%、个人比例:8%,医疗单位比例:7%、个人比例:2%,失业单位比例:1%、个人比例:0.5%,生育单位比例:1%,工伤单位比例:一类:0.6%、二类:1.1%、三类:2%。如还有疑问可咨询我们:6632171。

咨询:我有个亲戚在烟台某个企业退休现该企业已没有了,由于年老体弱只好在子女家轮住,现跟子女在国外住,前两天突然收到一条短信要其回来作退休认证,不知是否属实,请求给予回复。

答复:根据鲁社保发【2011】32号文规定,企业退休人员每年进行一次领取待遇资格认证。你的亲戚跟随子女在国外居住,也需要进行认证,方法是携带相关证件到中国驻该国大使馆进行认证,然后将认证资料邮寄到发放养老金的社会保险经办机构即可。如果还有疑问可以打咨询电话:6634595、6634596。

咨询:我今年25周岁我对象27周岁属于晚婚,但是我现在在这家公司上班不满一年是否享有晚婚假期。

答复:应当享受。因为按照《女职工保护规定》和《山东省计划生育条例》的规定,女职工23周岁之后怀孕生育的,均应享受晚育产假。不以参加工作时间长短而决定。如还有疑问可咨询我们:6613989。

咨询:请问乳腺癌大病统筹基金每月最高支付限额是多少?如果我们现在每个月都是按照最高支付额报销的,是否会影响我们下次再得大病时的报销限额?谢谢!

答复:根据《烟台市城镇基本医疗保险门诊统筹病种管理办法》(烟人社发[2013]42号)第七条规定:在一个医疗年度内,社会保险经办机构与定点医疗机构结算大病门诊医疗费用,实行定额管理、总量控制、弹性结算。各级社会保险经办机构要根据各定点医疗机构收治的门诊大病人数及病种种类,测算各病种年支付的额度,提出各病种年付费定额的意见后,报市人力资源社会保障行政部门审核确定。该条款规定的定额为经办机构与医疗机构间结算的方式,各病种具体额度与参保人员门诊费用发生及结算额度,不存在联系。门诊大病报销时,符合规定的门诊费用,实行据实结算,没有月报销定额或支付限额限制。如还有疑问可咨询我们:6632192。

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