对于《工伤保险条例》适用范围的规定。
根据《工伤保险条例》规定,对于不同单位是否参加工伤保险有不同的规定,第一,所有企业和有雇工的个体工商户必须参加工伤保险制度,缴纳工伤保险费。这些单位的工伤风险较高,必须参加工伤保险基金统筹,才能分担风险,从而保障工伤职工的权益。第二、国家机关。《工伤保险条例》第62条第1款规定,国家机关不参加工伤保险制度,而是由所在单位(实际上是由财政)支付有关费用。具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。第三,事业单位与社会团体。这些单位依据实际情况可以分为两部分。依照或者参加国家公务员制度进行人事管理的按照国家机关政策。不依照或者不参照国家公务员进行人事管理的,由劳动保障部会同人事部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定其工伤保险等办法,报国务院批准后施行。第四、民办非企业单位。实行于不依照或参照国家公务员人事管理办法的事业单位、社会团体相同的办法。具体办法由社会保障部会同人事部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定,报国务院批准后施行。
“对于《工伤保险条例》适用范围的规定”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/fagui/21626.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]