2014年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

中国人力资源市场信息监测中心

2014年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.8亿，约占全国地级以上城市市区人口的近46.7%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5366万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的54.8%。本季度市场供求信息主要表现出以下几方面特征：

一、市场中劳动力供求总体平衡；与去年同期和上季度相比，市场供求人数呈增长态势。

从供求对比看，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员629.2万人，进入市场的求职者565.3万人，岗位空缺与求职人数的比率为1.11，环比和同比均上升了0.01。

从供求总量看，与去年同期相比，本季度的需求人数增加了35.6万人，增长了6.3%，求职人数增加了近20万人，增长了3.9%。与上季度相比，本季度的需求人数、求职人数分别增加了146.9万人和126万人，各增长了31.1%和29.1%。

二、各区域市场劳动力需求略大于供给；与去年同期和上季度相比，三大区域市场供求人数均有所增长，中西部增长幅度略高于东部地区。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.08、1.14、1.17，需求均略大于供给，市场供求总体保持平衡。

与去年同期相比，东部地区市场用人需求和求职人数分别增长了4%和3.8%；中部地区市场用人需求和求职人数分别增长了10.2%和3.1%；西部地区市场用人需求和求职人数分别增长了6.8%和5.2%。

与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别增长了21.1%和21.1%；中部地区市场需求人数和求职人数分别增长了43.1%和36%；西部地区市场需求人数和求职人数分别增长了42.5%和42.8%。

三、从各行业需求看，除制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、建筑业等传统行业用人需求保持增长外，金融业、房地产业、信息传输、交通运输、仓储和邮政业、计算机服务和软件业等现代服务行业的用人需求均有较大幅度增长。

与去年同期相比，传统行业中，住宿和餐饮业（+9.5%）、制造业（+9.4%）、批发和零售业（+3.3%）等行业保持增长，居民服务和其他服务业（-1.8%）、租赁和商务服务业（-13.6%）等行业的用人需求有所下降。而金融业（+33.3%）、房地产业（+25.4%）、交通运输、仓储和邮政业的用人需求（+24.7%）、信息传输、计算机服务和软件业（+18.3%）等现代服务业用人需求增长较快。

与上季度相比，除教育、采矿业的用人需求略有减少外，其他各行业的用人需求均有所增长。其中，制造业（+46.2%）、建筑业（+33.3%）、居民服务和其他服务业（+31.7%）、交通运输、仓储和邮政业（29.0%）、金融业（+26.1%）、信息传输、计算机服务和软件业（25.4%）、住宿和餐饮业（+24.4%）、房地产业（+22%）、批发和零售业（+19.9%）、租赁和商务服务业（+14.6%）等行业的用人需求增长幅度较大。

四、进入市场的求职人员中，与去年同期相比，新成长失业青年的求职人数略有减少，就业转失业人员、本市农村人员和外埠人员的求职人数有所增长。

在所有求职人员中，失业人员所占比重为51.4%，其中，新成长失业青年占22.9%（其中应届高校毕业生占43%），就业转失业人员占17.2%，其他失业人员占11.3%。外来务工人员的比重为38.8%，其中本市农村人员和外埠人员所占比重分别为19.9%和18.9%。

与去年同期相比，进入市场求职的人员中，新成长失业青年减少了0.4%；就业转失业人员增长了15%。外来务工人员中，本市农村人员的求职人数增长了5.4%；外埠人员增长了1.1%。

与上季度相比，市场中新成长失业青年（+12.4%）、就业转失业人员（+32.8%）、本市农村人员（+63.9%）、外埠人员（+28.9%）的求职人数均有较大幅度增长。

五、市场中，中、高级技能人员及高级专业人员需求缺口依然较大；技师、高级技师、高级工程师、高级技能人员的缺口最大。

从招聘看，有52.8%的用人需求对技术等级或职称有明确要求，对技术等级有要求的占35%，对职称有要求的占17.8%。从求职看，有54.7%的求职者具有一定技术等级或职称，具有职业资格证书的占36.5%，具有职称的占18.2%。从供求对比看，各技术等级和职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，技师、高级技师、高级工程师、高级技能人员的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.01、1.91、1.81、1.8。

六、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、简单体力劳动人员、保育、家庭服务员、裁剪缝纫人员、餐厅服务员、厨工、治安保卫人员等职业的用人需求较大，而行政业务人员、财会人员、机动车驾驶人员、保管人员、其他行政办公人员、营业人员、收银员等职业的用人需求相对较小。（见附表）

附表：全国十大城市岗位需求和求职排行榜

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