台湾专家:促岛内二度就业 不局限65岁退休
据台湾媒体报道,台湾地区工作人口面临又老又少,该怎么改善?台“中央研究院研究员”杨文山则指出,台湾人长寿、退休年龄却过早,应打破过往对对退休年龄的定义年龄,并鼓励二度就业,不要局限“65岁就要退休”限制。
据报道,杨文山指出,60、70年前欧美制定64岁为退休年龄,是因当时平均寿命才60多岁,因此认为60多岁退休后可以开始领取社会福利,台湾地区退休年龄相对较早,更应重新吸引、鼓励中高龄回劳动市场,年金、劳保政策也须改善。
不过,杨文山也说,其实近年越来越多50多岁就退休的人“回流”劳动市场,“因为发现老本不够养自己20、30年以上”,未来现象有可能扩大,因此中高龄就业、延后退休将成为主流。
台湾大学“国发所”副教授辛炳隆认为,当局现在推出增加劳动力,是对未来工作人口减少的“过渡反应”,不改善现存低薪问题,短时间开发更多劳动力,恐造成低薪问题扩大,因此应从根本问题解决,其它问题自然迎刃而解。
辛炳隆说,当局大力投入心力开发潜在劳动力,但这些中高龄、妇女等潜在劳动力出来也是从事服务业为主,如只是让更多人投入已存在低薪结构问题的服务业,只会造成结构问题扩大,因此先改善低薪才是当务之急。
“台湾退休年龄2015最新消息”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/fagui/104812.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]