2015关于推行延迟退休政策的讨论

推行延迟退休须完善制度保障

据报道，人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说，争取今年完成延迟退休政策方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。

对此，网民表示，从保障养老保险制度可持续发展和应对人口红利下降层面看，推行延迟退休乃大势所趋，也是国外解决劳动力短缺问题的一种可借鉴的经验。不过，在推行延迟退休制度过程中，必须制定科学可行的政策规划，完善相应的配套制度和福利措施，保护弱势群体的利益，解决好各群体间的政策公平问题。

延迟退休是大势所趋

网民“沈亚洲-ygxz”表示，目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国今后几年内将把退休年龄提高到67岁。技术型、管理型人员退而不休是常态，但对很多体力劳动者来说，在岗却有些力不从心，退休政策不宜一刀切。当“养老”成为社会热点时，“延迟退休”也迫在眉睫。

网民“拳闪剑舞”称，要从大势、大局来看问题。从大势来看，是“与国际接轨”，国外有不少国家已经或正在延迟退休年龄。从大局来说，随着生活质量提高、医疗条件改善、保健意识增强，人的寿命越来越长，退休年龄自然也应随之延迟。

网民“筱沐”表示，延迟退休是大势所趋，但要好好考虑和制定方案!

缓解劳动力紧缺压力

网民“少爷haoming”称，我国的改革受益于“人口红利”，但随着老龄化时代的到来，这种优势将不复存在。

在网民“博铭志”看来，人口结构形成倒锥体，老龄人口比例迅速上升，人口红利下降，延迟退休有利于缓解社会劳动力需求压力。

此外，也有部分网民表示，目前我国城镇人均预期寿命达75岁以上，加上劳动条件改善，平均劳动强度比以前大大降低，如果继续维持较低的退休年龄，一方面不利于调动中青年劳动者的积极性，另一方面退休人员的养老金待遇也得不到持续合理的提高。

完善配套制度

网民“田守斌”称，有弹性地延迟领取养老金，涉及老百姓切身利益，要兼顾好不同群体的利益，尤其要考虑到弱势群体的利益。

网民“yupingzhou67”表示，有关机构研究社会养老以及人口老龄化问题时，提出延迟退休年龄无可厚非，但要以社会的现状和主要群体为研究对象，要保护大多数人的利益不受损害。网民“良军”建议，推行延迟退休制度不能一刀切，应该实行弹性退休制度。对于脑力劳动者和体力劳动者，实行差别化对待。网民“花儿开啦耶”也表示，推行延迟退休需要考虑对不同人群的影响，要根据社会不同行业的实际情况设计弹性退休制度，解决好各群体间的政策公平问题。

网民“告别的时代LQ”称，既然老龄化问题是不可避免的，延迟退休年龄不失为解决办法，但应该完善相应的配套制度和福利措施。还有网民指出，必须完善现有的社会保障体系，为延迟退休创造良好的制度环境。

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