中国社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器
当前位置:首页 > 办理指南 >

五险一金是按照基本工资还是实际工资交的?交好还是不交好?

 字体时间:2023-06-11来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:五险一金是按照基本工资还是实际工资交的 ?实际工资是怎么计算的?包括加班费吗?随社保网小编来看看。 一、五险一金是按照基本工资还是实际工资交的 1、五险一金是按照实际工

五险一金是按照基本工资还是实际工资交的?实际工资是怎么计算的?包括加班费吗?随中国社保网小编来看看。

一、五险一金是按照基本工资还是实际工资交的

1、五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。

二、五险一金是交好还是不交好

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保险待遇的合称,包括养老保险、医疗保险失业保险工伤保险生育保险,及住房公积金

2、在职职工个人应当按照法定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条

用人单位应当按照我国法定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照我国法定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照我国法定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

“五险一金是按照基本工资还是实际工资交的?交好还是不交好?”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址:http://www.shebaodata.com/banli/326521.html

为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

【以案说法】自愿放弃社保,可以吗?

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  5. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  6. 内蒙古社保卡进度查询
  7. 2016公务员最新级别工资一览表
  8. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  9. 社保断了需要补交吗?中断之后如何补缴?
  10. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例

随机推荐