福州单位交社保和个人交社保的区别还是很大的,参保社保的方式不同,我们享受到的待遇自然也同样是不同的。虽然不是人人都有单位交社保,但是也要根据自己的实际情况来进行社保业务办理,以保证好自己的权益。下面跟中国社保网小编一起来看看福州单位交社保和个人交社保的区别是什么,有什么不同
福州单位社保交五险
各个单位都是要为雇佣员工交五险的费用,只要是员工入职,那么必须要在30日内进行社保增员,并且要按照社保局的法规为员工按月交社保费用。但是如果没有工作单位,个人则需要自行交社保,个人也只能交医保和养老保险,需要自行到社保局来进行业务办理。
福州单位社保由单位和个人分别承担
福州单位交社保和个人交社保的区别也在于承担的费用部分,如果是个人交社保,只需要承担医保和养老保险,但是要承担全额的比例。而如果是有工作单位交社保,那么五险是由单位和个人分别承担一部分的比例,单位承担的部分要更高一些,个人只需要承担一小部分的费用即可。所以参保方式不同,我们要承担的费用也不同。
福州社保参保方式不同
福州单位交社保和个人交社保的区别也在于参保方式,个人社保只需要自行办理手续即可,然后按照标准缴纳相应的费用。但如果是单位交社保,则需要由单位先申请社保开户,然后办理社保增员手续,再去按月缴费。所以二者的参保方式,和业务办理方式也是不同的。
以上就是本站为您整理的相关资讯,希望对您有帮助!更多精彩内容欢迎关注中国社保网!(本文内容仅供参考,具体以当地官网消息为准)
“福州单位交社保和个人交社保的区别是什么?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/banli/320371.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]