对于求职者来说,用人单位缴纳五险一金是比较关注的,缴纳的多少也是求职者所看重的,因为所缴纳的五险影响到自己平时的就医问题以及退休后的养老问题。而今年两会后,各个地区都实行减税降费的政策,并且在不断地推进政策的实施。那么降低社保费率会不会影响职工的利益?养老保险会不会受影响?一起来看看吧。
一、降低社保费率有哪些影响
(1)社保费率的降低,职工到手的工资将会提高,特别是低收入人群的工资;这样有利于降低企业以及个人的负担,降低了失业率;
(2)较低的费率减轻企业的负担,因为社保费的缴纳包括两个部分,职工自己缴纳基数的8%,用人单位缴纳20%,所以社保费用对用人单位来说也是一项支出,这次费率降低,企业只需要缴纳16%的社保费用。
二、养老保险有影响吗
我国的养老保险的制度实行的是“统账结合”,所以用人单位给职工缴纳的养老保险费用是直接进入了个人的账户的。当职工退休后,退休金的多少跟养老保险缴纳的数额以及缴纳的年限有关,所以每月缴纳的数额越大,那么就可以领取到更多的退休金。
企业缴纳的部分,不部分都进入了统筹基金,用于全社会的互济,降低养老保险费率一般是不会在这个部分发生变化的,所以也就不必担心对个人养老保险的影响。
降低社保费率,对于普通的职工来说确实是好事,到手的工资越来越多,减少了个人的负担,同时有利于社保待遇的提高。不仅让员工到手工资变多,还让企业减轻负担,实是一件利好的政策。
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