离职期间社保怎么办 如何续缴社保

在职场中，绝大多数人都会经历离职，这是很正常的现象，那离职期间社保怎么办？怎么处理才最好呢？一起来看看吧。

《中华人民共和国合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这条法规就为保护劳动者在新旧单位的社保接续问题上提供了法律支持，防止有些单位故意为难离职人员。

当然，作为员工来说，我们离职后也要随时的关注我们的社保转移情况，一般来说，离职期间我们可以有2种比较好的处理方式。

1、可以自己先去当地的社保局的个人流动窗口缴纳社保，虽然和咱们缴纳的城镇职工的社保略有不同，但同样可以享受到养老和医疗方面的待遇，这种方式适用于一般情况的离职，对社保要求不高。

2、选择当地的社保代缴公司去挂靠社保，费用自己出。这种缴纳社保的好处就是可以保证社保的连续性，而且后期办理转移比较方便。目前这种形式也是比较流行的一种做法了，因为很多情况都需要保持社保的连续性，如非合肥市本地户籍在合肥购房需购房前1年的连续社保缴纳记录、生育险报销需生育前连续缴纳7个月的社保等等。

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