月薪5000五险交多少钱一个月？比例是如何计算？

月薪5000五险交多少钱一个月？比例是如何计算？

大多数情况下，月薪5000五险大概要扣500元左右。

五险是根据个人的缴费比例来进行确定的，具体公式如下：

五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。如果大家的缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险的费用=5000×（养老保险缴费比例8%+医疗保险缴费比例2%+失业保险0.5%）=525元。

因为每个人工作的地方经济发展状况不同，所以缴费比例以及缴费基数也会存在很大的差异，所以具体多少钱也得根据当地的实际情况来看。

五险缴纳比例是多少

1、养老保险：用人单位需要按照20%的比例来进行缴纳，职工本人需要按照8%的比例来进行缴纳。其中单位缴纳的部分全部计入统筹账户，个人缴纳的部分全部计入个人账户；

2、医疗保险：用人单位需要按照10%的比例来进行缴纳，职工本人需要按照2%的比例来进行缴纳。

3、失业保险：用人单位需要按照1.5%的比例来进行缴纳，职工本人需要按照0.2%的比例来进行缴纳。

4、工伤保险：用人单位可以根据自己的情况在0.5%-2%之间，选择一个比例进行缴纳，职工本人不用缴纳任何费用。

5、生育保险：用人单位需要按照0.8%的比例来进行缴纳，职工本人不用缴纳。

五险包括哪五险

五险里面总共包括生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险五种。其中生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人不用缴纳。而失业保险、医疗保险、养老保险这三种是需要个人和单位共同缴纳的。

五险的养老保险和医疗保险对于大家来说是最实用的。养老保险在达到最低缴费年限要求并满足退休年龄后，就可以按月领取养老金，而医疗保险能够让大家在生病住院时的，报销一些医疗费用。

“ 月薪5000五险交多少钱一个月？比例是如何计算？ ”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/292509.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！