2009年7月养老金国际视点

今明两年美国企业养老保险亟须补欠账
文/王蔚祺
金融风暴席卷全球，企业年金也不能幸免于难，而且摆在他们面前的问题非常紧迫：去年国际资本市场中股票和债券价格持续滑落，导致这些企业年金的资产负债比例降低到10年来的最低水平，这意味着今明两年很多大公司需要掏出上千万美元，用于员工企业年金的计划供款。
2009年2月韬睿咨询汇编的韬睿基准退休金计划的资产负债比例，降低到60.2%，创1998年12月以来的最低比例。为了缓解供款压力，同时又能摆脱美国政府的监管束缚，企业需要通过调整年金计算方法和修改计划设计来加强现金流管理。
韬睿咨询表示，如果企业不能通过增加公款，达到美国2006年养老金保护法 (Pension Protection Act， 下称“PPA”)中对退休金计划资产负债比例的要求，那么今后其一次性支付退休金福利的权利，和其他一些福利项目均将受到限制。这些限制条令最晚将今年10月生效。
毫无疑问，在经济衰退带来收入下降和现金流吃紧的环境下，企业退休金计划面临的严峻形势，让企业的财务状况雪上加霜。
在2009年资产负债比例低于75%的公司，可能会被定义为将在下一年持有风险度较高的计划，因而被要求在2010年缴纳更高的供款额。同时这样的公司还要向美国退休福利保险公司(Pension Benefit Guaranty Corporation)支付更高的保费。
因此现在企业就需要采取行动，规避计划管理上的限制，或者为限制政策的出台做好准备。资产负债比例达到80%以上的退休金计划，可以选择用往年的计划资金余额，来抵消下一年的供款要求。
这些退休金计划还可以采用去年颁布的PPA修订案(Worker, Retiree and Employer Recovery Act)中批准的资产平滑法；或者从以24个月平均利率为标准的计划负债计算方法，转向使用1个月平均利率的计算标准；依据目前以及未来的经济环境可能造成的经验变化，来修改用来计算计划负债的假设 (例如退休年龄的推迟)；提供1月1日至12月31日年度退休金计划的公司，可选择使用2008年10月或11月的平均利率发行保证债券，这类债券在2010年可被当做资产计算。
（来源：第一财经日报）
欧盟和大多数意大利工会欢迎意大利养老金改革
欧盟委员会和意大利大部分工会对意大利政府的养老金制度改革表示欢迎，政府提议将提高退休年龄以节省资金。综合外电7月17日报道，欧盟委员会和大部分意大利工会欢迎意大利政府提议的养老金制度改革，这将包含在意大利抵抗危机的法令中。 根据La Repubblica17日报道，只有意大利最大的工会CGIL反对该提案，称同样的内容以后将适用于私营领域，但意大利福利保障部长Maurizio Sacconi明确的予以排除。根据意大利政府的提议，从2010年开始，意大利将每两年提高一次政府女员工的退休年龄一年，这样到2018年她们将在65岁退休，而不是现在的60岁。意大利公共管理部长Renato Brunetta表示，养老金制度改革将在2010年至2018年节省24.3亿欧元。欧盟曾对意大利施压，要提高退休年龄以节省资金用于抵抗经济危机。
(来源：世华财讯)
英国大公司养老金缺口达３０００亿英镑
德勤会计师事务所7月16日发布的调查报告显示，截至今年6月底，英国100家最大公司的养老金缺口总计达到3000亿英镑（约合4900亿美元），创历史最高纪录。
今年年初，英国百家大公司养老金缺口总计1300亿英镑，半年之内增加了一倍多。报告认为，金融危机导致养老金投资遭受损失，是养老金缺口迅速扩大的主要原因。
德勤公司负责养老金咨询服务的戴维罗宾斯说：“如果养老金单纯依赖企业贡献 的现金，那么按照目前的速度，可能需要至少50年才能弥补养老金缺口。”
报告还认为，一些公司取消“最终薪金退休金计划”的做法并不是解决养老金缺口的根本办法。“最终薪金退休金计划”是按照员工退休前工资的一定比例支付养老金。英国石油公司上月宣布，对于英国新员工不再实施该计划。巴克莱公司也宣布，取消1.8万名员工的“最终薪金退休金计划”。
（来源：新华社）
北电在美养老基金由联邦机构接管：缺口5.14亿美元
文/蒋均牧
据国外媒体报道，美国联邦养老金担保公司（Pension Benefit Guaranty Corporation，PBGC）宣布将承担北电在美国约2.3万员工和退休人员的养老金。这对北电养老金领取者而言是个好消息。
     PBGC预估，北电的退休收入计划负债12.3亿美元，而养老基金资产仅为7.16亿美元。机构预计将要填补5.14亿美元的差额。
     根据7月17日决定的计划，PBGC将接管北电养老基金资产，并使用保险基金支付有保障的养老金。退休人员和受益人将继续不间断地获得每月收益，其他参与者在退休后也将会获得他们的养老金。
     成为受托者后，PBGC将向所有北电养老金计划的参与者发出通知书。根据美国2006年制定的养老金保护法（Pension Protection Act，PPA）规定，PBGC需要支付的最高养老金保障金额从法律规定北电破产之日起生效。因此，2009年1月14日前参加养老金计划的人员都将受到限制，当时规定的最高保障金额为65岁5.4万美元。
     提前退休者和选择遗属抚恤金者获得的最高保障金金额较低。此外，过去五年中提前退休补贴和救济金的增长可能无法得到充分保障。PBGC是一家联邦公司，并不从税收中获得资助。运营经费主要来自由企业赞助的养老金计划保险费和投资回报。
（来源：C114中国通信网）
一季度德国法定社保基金亏损同比减少20.8%
据德联邦统计局7月21日发布的数据，今年第一季度德国法定社会保险基金亏损42亿欧元，同比减少20.8%。德法定社保基金包括医疗、护理、事故和养老保险。同期社保基金收入和支出分别为1181亿和1223亿欧元，同比分别增长3.5%和2.4%。
(来源：中国商务部网站)
西班牙“银色浪潮”冲击社保体系
西班牙《世界报》最近就西班牙社会保障体系的可持续性发展做了一项专家调查。大多数被调查者认为，西班牙的社保体系亟待改革，否则，到2020年该体系将出现资金漏洞。西班牙央行行长奥德内兹也曾多次表达过类似观点，认为社保体系存在结构性缺陷，改革势在必行。
目前，西班牙社保体系面临的最大问题是社会老龄化日益严重。据统计，西班牙目前65岁以上人口达753万，占全国人口比例近17%。这一比例仅低于日本和意大利，位居世界第三。
随着医疗和生活水平的提高，西班牙人的平均寿命也在增长。现在，西班牙人均寿命为79岁，位居人均寿命最高国家之列。寿命的延长也意味着领取退休金年数的增加。伴随着“银色浪潮”而来的，将是国家养老金支付体系压力的日益严重。
400多万失业人口是西班牙政府最头疼的现实问题。西班牙实行的是现收现付的社保制度，所有西班牙人养老保险的缴纳额超过退休金支付额的部分会纳入社保储备基金，交由国家统一管理。失业率的攀升导致养老保险缴纳金额的锐减，西班牙的社保体系可能将因此出现赤字。
奥德内兹提出的延长法定退休年龄的建议引起国内舆论热议。西班牙的法定退休年龄现为65岁，但平均退休年龄只有60.5岁。西班牙康普顿斯大学社会学教授佩雷斯做的一项调查研究表明，在50—70岁的西班牙人中，大约1/4认为64岁退休已经很晚了，3/10考虑会在64岁前退休。
（来源：浙江在线新闻网站）

“2009年7月养老金国际视点”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/90028.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！