带你了解“社保”那些事儿（图）

日前，江东区人社局举行了社保政策有奖竞猜活动。（徐能 董自龙 摄）

社保又要降费啦！

昨日，记者从市人力社保局获悉，从下月起至２０１８年１２月３１日，我市将对全市失业保险单位缴费比例实行临时性下调，费率由１．５％降为１％。据初步测算，这一次的费率下调，每年将为全市用人单位减轻负担３亿元。据了解，这已是去年以来，我市实行的第四次社保费率普降。

我市的社保负担在全国范围来看，到底排在什么位置？政策范围内，我们可以享受到哪些和社保有关的待遇和福利？社保降费后，相应的待遇会不会也跟着降低？

我市社保缴费水平是高还是低？

我市社保缴费水平究竟怎么样？相信这个问题是不少人关心的。那么，我们先来对比一下相应的数据。

目前的社保五大险种中，占据比例最高的是养老保险。４月１３日召开的国务院常务会议中提出阶段性降低养老费率。国务院将降低养老保险缴费分为两种情况，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过２０％的省份，将缴费比例降至２０％；二是单位缴费比例为２０％且２０１５年底基金累计结余可支付月数超过９个月的省份，可以阶段性降低至１９％。记者从我市人力社保部门获悉的数据显示，目前我市用人单位基本养老保险缴费费率为１４％。

记者了解到，２００９年为了应对国际金融危机，我市将基本养老保险用人单位缴费费率一降到底，从２０％下调至１２％。２０１３年５月，由于我省的相关政策要求，这一费率统一调整为１４％并执行到今。在全国同类城市中，我市基本养老保险的缴费水平始终处在较低水准。记者了解到，仅此一项，“十二五”期间，就为我市企业减轻社保缴费负担１８０亿元。

社保中的另一块重头戏则是医疗保险。今年２月１日起，我市将市级统筹区用人单位的医疗保险缴费比例由１１％降到９％，这一举措走在了全国同类城市的前列。据测算，这一项调整，每年将为市级统筹区用人单位减负９．０５亿元，在今年２月至３月间，市区的１０．７万家用人单位就已经收到了这一政策红包带来的好处，减少医疗保险缴费１．８５亿元。

除了普惠性的费率下降，对于降低企业的社保缴费负担，我市还有没有其他举措呢？

记者翻阅了２０１１年以来针对企业社保减负出台的相关文件，５年间，我市６次发布相关文件，减征、免征或下浮一些符合我市行业发展导向的一些企业单位缴费金额。

作为一家小微企业，宁波市鄞州区汇众汽配制造有限公司享受到了２０１５年年底的社保减征，当月节支１．１万余元。“年底是企业资金紧张的时候，而且又是公司人员流动比较大的时候，用节约下来的费用做一些员工福利，也可以更好地凝聚人心。”公司负责人张斌告诉记者。而作为我市大型企业的宁波韵升股份有限公司，在２０１５年年底的社保减负中，更是直接节约相应开支２２０余万元。

记者了解到，从最近的两年来说，２０１４年，我市的两项社保减负政策覆盖了一些“小升规”企业和部分工业企业，两项政策共涉及１５６．９５万人，为４．８万家企业减负１５．８７亿元；２０１５年１２月，在年关企业现金流紧张的时段，我市再次为部分工业企业临时性下浮基本养老保险和基本医疗保险１个月额度的单位缴费部分，这一政策惠及４．９万家企业，近１２４万人，减负总额达７．１亿元。在整个“十二五”期间，通过临时性社保减征政策，我市共为３３．６８万家次企业减负５７亿余元。

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