社保中心招聘要求

中国社保网为您介绍社保中心招聘要求，各地区会有差异，仅供参考。

招聘条件

1．遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

2．热爱社会保险服务工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力；

3.年龄；

4.全日制普通教育大学本科以上学历，专业不限；

5.户籍；

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

考试办法

考试由笔试和面试两部分组成。综合总分为100分，其中笔试、面试各占综合总分的50％。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。

笔试具体时间、地点见准考证。

2.资格复核

所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，面试具体时间和地点将公布于人力资源网。

3、面试

按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。

4.综合总分

综合总分为100分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

（四）体检与政审

1、体检人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同的，则重新进行面试。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。

3.考核。对体检合格的报考人员，招聘单位将对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

4.体检、考核不合格的，报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位按综合总分依次递补(仅递补一次)。

“社保中心招聘要求”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/53000.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！