灵活就业社保和职工社保基本区别有哪些？企业职工养老保险更好吗？

企业职工养老保险

缴费方式：

绝大多数地区，企业按照上年度工资总额的16%缴费，个人按照本人上年度工资基数的8%缴费，企业缴费计入社会统筹账户，个人缴费计入个人账户。

退休条件：

目前男满60周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休。

退休待遇：

退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算

跨省转移、跨省退休问题：

目前，养老保险已逐步实现省级统筹，一般来说，省内流动，只需要变更登记参保关系，不需要办社保转移。跨省流动，需按照全国统一的流程，办理养老保险跨省转移。

灵活就业人员养老保险

自由职业者、无雇工的个体户等各类灵活就业人员，可以以个人身份参加城镇职工养老保险，其退休待遇计算方式与企业职工养老保险一致。

参保条件：

有些地区的灵活就业人员参保缴费，有“本地户籍”等限制，例如，上海市，只有本市户籍人员及其配偶、医院外来护工等人员，才可以在上海市按照灵活就业人员缴费。

广东、广西、河南等地，都表示，放开灵活就业人员参保的户籍限制。

缴费方式：

多数地区灵活就业人员养老保险缴费算法：

上年度社会平均工资 × 缴费档次 × 20%（8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户）

缴费档次可以自主选择，各地区的档次划分有差异，一般包括60%、100%、300%等档位。

退休条件：

灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可领取基本养老金。

不少灵活就业人员，都曾经按“企业职工”参保缴费，而企业“女工人”岗位退休年龄为50岁。对于岗位和参保身份多次变动的女性灵活就业人员，其退休年龄如何判定，各地区执行情况有差异。

灵活就业人员的退休待遇计算方法、跨省转移、跨省退休等，与企业职工养老保险是一样的。

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