离职后社保怎么办?记住这4个方面的事项(攻略),让你少走弯路

离职后社保该怎么处理？我专门为大家写了这篇文章攻略，篇幅有点长，但是处处是重点。花几分钟耐心看完，离职后社保这事儿不再揪心。

这是本文的大纲结构图

本文的提纲，按四个大方面去讲解

下文是对这4大方面进行阐述讲解。

一：社保概念简述

社保体系很复杂，这里分三方面进行概念简述。

1：工薪族职工社保

就是我们说的"五险一金"，五险是：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

一金：住房公积金，属于职工的"住房保障"，公积金是你和公司对半交，比如公司给你交500元，你个人也是交500元。这个虽然不是保险，但是往往和"五险"一起交。

2：灵活就业社保

非工薪族，以"自由职业者"的身份缴纳职工社保。他们能参保的只有：城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。缴费比例和工薪族职工社保区别较大。

3：农民、家庭主妇等城乡居民

他们能参保的就两个：城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。

注：社保账号就是你的身份证号码；（住房）公积金账号可以到各地公积金官方平台上去查找你的账号即可。

社保科普至此结束，这里仅仅只是对社保有个简单的概念描述。

后文开始才是本文的主题阐述部分：离职后社保怎么处理。

二：离职后在本地找工作

这种情况下，社保处理起来就更轻松。你只需要选好离职日、入职日即可。

比如，一般公司是在每月15号给员工交社保，那么你的离职日就要选为当月的15号以后，也就是要等原公司把你这个月的社保交完后你再走。

入职日的话，你要选为下个月的15号之前，并且要求新公司入职就要帮你交社保，这样的话新公司把下个月的社保也交上了，你的社保就没有断缴，这是最理想的了。你要做的是把你的身份证号告诉新公司，他们自己能查到你的社保、公积金账号。

这种入职属于"闪电入职"，适合那些骑驴找马，或者非常抢手的人。如果离职后超过一个月没找到工作，或者新公司在试用期不给你交社保，那么移步到本文第四部分去看。

三：辞职后去外地找工作

这里说的外地指的是其他城市，不管是本省城市还是外省城市。

辞职后换城市了，那么你要做的是：

1：进行社保转移。

社保转移的流程是带上身份证和复印件，到原有城市的社保局（或者看能否线上办理）去开两个证明：《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。

把这两个证明拿好保存好。等跨市的新公司给自己交了一个月的社保后，拿着这两个参保缴费凭证去新城市最近的社保局办理社保关系转入，你要填两个新表：《基本养老保险关系转移接续申请表》和《基本医疗保险关系转移接续申请表》，填完就行，后面的事情不用你操心了，系统会搞定。

2：公积金转移。

离职的时候，原单位自然会对你的公积金进行"减员封存"操作。

到了新城市之后，带上身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》，好了操作完毕。

都操作了，你就等着收办理完成的通知就行了。

四：辞职后不找工作、或者短期内没找到工作

这种情况，我们的社保（五险一金）就出现断缴了，一旦断缴就会造成很多影响。

下面来说说断缴会有哪些影响。

1：对医保的影响

1.1：断缴后第2个月，医保就不能报销了（钱还在账户里）。

1.2：断缴超过3个月，医保累计缴费年限就会清零（钱还在账户里）。再次交上时，则算重新参加社保。

医保缴费累计年限越久，能享受到的报销比例就越大，有些城市规定医保累计缴满多少年，退休后就能享受终生免费。

所以大家尽量不能断缴，尤其是身体不好、没有额外商业医保的人，就更不要断缴了。

2：在部分城市断缴会影响到买房落户、买车拍牌、小孩上学。

举个例子，比如有的城市会规定，社保必须连续缴满7年才能落户，连续缴满5年才能买房，连续缴满3年才能买车等等，中间如果断缴了，补缴的不算。

所以这方面影响很大。

3：对养老金的影响

政府规定至少要缴满15年，退休之后才能领取养老金。

如果中间有断缴的，断缴时间不计入缴费年限，只有当足额补上所欠保费和利息之后，后续交的才能再继续累计进缴费年限。并且，如果存在断缴，后续补齐了，退休后每个月领到的养老金数额要比没有断缴的人少一点。

4：对公积金的影响

离职后，公积金处于停缴状态，对短期内不着急买房的人来说，断缴影响不大。之前缴的依然在账户里。

5：对生育报销的影响

生育险需累积缴满1年，或连续缴满9个月，并且生产当月需继续交，才能报销生产费用以及领取生育津贴。

综上，社保断缴影响很大，那么在离职超过1个月后，并且又没找到新工作之前，面临社保断缴，可以按照下面三个方面去处理。

上策：以"自由职业者"的身份去缴纳职工社保。

但是只能参保职工养老、职工医保这两项，其他几项不能参保，对比在职职工社保里的企业部分要自己出，因为你还没找到工作，全部都只能自己个人出；医保缴费基数只能是按照当地职工平均工资的60%去缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%

举个例子，张三离职后以"自由职业者"身份去交，假如企业交640，个人交320，他自己去交就是640+320=960的养老；假如当地平均工资是6000元，张三只能以3600（6000*60%）为工资基数去交医保，原来职工医保假如为公司出6%，职工出2%，那么张三只能以8%的70%去缴纳医保。

假如不想只交养老和医保的话，那么还可以考虑下策。

下策：找一家靠谱的社保代缴机构去交。

这种情况下五险一金你都能继续交了，但是公司方面的钱都是要你自己出，并且每个月还要给代缴机构一点手续费。

当然，还有最后一计了，但是不过每个人都有的，可能只有一点点，极其一小部分人才有。最后一计：如果你有认识的人是开公司的，你可以把自己的社保挂靠在他的公司里去交，熟人的话应该是不用手续费的。此计其实跟"找一家靠谱的社保代缴机构去交"有点像。

以上就是本文所叙述的"离职后社保怎么办"的所有攻略，看完读懂后，离职后社保这事儿就不再揪心了。希望对你有所帮助。