2018社保改革权益待遇新政策，未来二胎偶遇延退如何能双赢？

我们大家都知道以前为了经济发展和人口控制，我国已经实行很多年的计划生育政策过程忽略，这虽然有一定的好处但是也带来了一系列问题。为解决我国人口老龄化问题如今开放二胎政策，这对于想要二胎的人来说是喜大普奔的好消息，甚至很多的家庭都在为新生命的到来喜极而泣。

但是同样是为了解决我国人口老龄化严峻问题，国家又进行了一项让很多人难以接受的新政策，那就是延迟退休而相关政策建议从2018年开始。女性朋友将实行退休年龄每3年延迟1岁的方式，男性朋友将实行退休年龄每6年延迟1岁的方式，这样一直延续到2045年双方同时达到65岁退休。

这不就是放开二胎政策偶然遇到延迟退休政策，但是这个时候一个严峻的问题已经悄然出现了，即大部分普通家庭有近80%的孩子由祖辈看护。那么爷爷奶奶姥姥姥爷65岁退休孙辈们谁来带？这个问题让很多人尤其是80后十分的困扰和担忧，鼓励生育好好工作如何解决这个问题实现双赢呢？

一、丁克：从根本上解决问题直接不生，避免退休太迟老人体力不济无法带孩子。

二、晚生：祖辈30岁生孩子到退休儿女辈35岁，现在35岁生孩子时间也可以跟得上。

三、保姆带：如果有朋友既不想丁克但是还想早生，那么就只能选择雇佣保姆来带孩子了。

四、辞职自己带：孩子既能在父母的关爱中快乐长大，父母也能全程参与到孩子的成长过程中。

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