南昌调整社保缴费基数

【中国社保网 什么是社会保险】昨日，记者从南昌市人力资源和社会保障局获悉，6月1日起，南昌市将对参加社会保险的单位2011年度社会保险缴费工资进行调整审核。根据规定，职工个人工资总额低于2010年度南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费;高于2010年度南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费。

调整对象

所有参保企业及个人

此次调整审核的对象包括，南昌市行政区域内(含四县五区及经开区、高新区、红谷滩新区)，凡在南昌市、县(区)社保经办机构参加社会保险的中央、省属和市、县(区)属国有、集体企业，股份制、民营、私营、联营、外商投资等非国有企业，机关事业单位，以及在上述单位工作的固定工、劳动合同制工人、雇用人员、临时工等以及个人参保者。

审核时间

6月1日起开始审核

据了解，此次调整审核的内容包括2010年度用人单位所有人员的月缴费工资，即2010年全年度月平均工资总额、《2011年度社会保险缴费工资审核表》和《2011年度缴费工资(工资总额)汇总花名册》。审核工作时间为2011年6月1日始至2011年6月30日结束。2011年度社会保险缴费工资，执行时间自2011年1月1日至2011年12月31日。

6月30日止仍未送审或拒绝提供资料审核的用人单位，社保经办机构对用人单位2011年度缴费工资在2010年度缴费工资基础上统一上调15.05%(调整后，2011年度缴费工资低于2010年度在岗职工月平均工资110%的，按2010年度在岗职工月平均工资的110%确定)，并依据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》有关条款处罚。

政策解读

用人单位缴费基数最低为2336元/月

政策一：用人单位以2010年度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。2010年度南昌市在岗职工月平均工资为2920元/月，较上年度增长15.05%。2011年度核定的用人单位人均缴费工资增幅应不低于15.05%，且用人单位人均缴费工资原则上不得低于2010年度南昌市在岗职工社会平均工资的80%，即2336元。

解读：南昌某单位2011年度人均缴费工资为1800元，需要调整。根据此规定，用人单位人均缴费工资需要达到社会平均工资的80%，即2336元。在岗职工每月最低缴费140.16元

政策二：在岗职工个人缴纳社会保险，基数按2010年度南昌市在岗职工月平均工资计算。个人工资总额低于2010年度月平均工资60%的，按不低于平均工资60%为基数缴纳社会保险费，即1752元/月。高于2010年度月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费。

解读：公司职员李先生每月工资为1500元，低于2010年度全市在岗社平工资60%，即1752元/月。根据规定，李先生每月缴纳社保费的基数为1752元。李先生个人承担8%，即李先生的个人缴费部分为1752元×8%=140.16元。

灵活就业人员每月最低缴350.04元

政策三：事业单位人员应按2010年年度档案工资加各项津补贴及奖金为基数缴纳社会保险费。有雇工的城镇个体工商户户主及帮工按不低于2010年度南昌市在岗职工月平均工资的80%为基数缴纳社会保险费，无雇工的个体工商户可按灵活就业人员标准缴费。按照规定，我省灵活就业人员可根据自身经济承受能力，自行选择按2010年所在设区市在岗职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%为基数缴费。

解读：万女士在省城开了一家精品店，自己经营，无雇工。她选择按60%缴纳，则个人缴纳社会保险基数最低为1752元，即每个月需缴纳1752×20%=350.04元。部分人员可重新核定缴费工资

政策四：2010年度南昌市在岗职工月平均工资公布前，南昌市已对社会保险缴费工资进行了预调。社保经办机构在核定参保单位职工及城镇个体工商户的缴费工资后，对预缴期间的费用差额进行补缴或抵扣。预缴期间离开单位、办理基本养老保险关系转移手续或死亡的缴费人员不作调整。2011年1月起，已按2009年度在岗职工月平均工资核定养老金的人员，可重新核定其2011年度缴费工资，补缴相应基本养老保险费差额后，社保经办机构重新核定其基本养老金。不愿补缴相应基本养老保险费的人员，由其写出书面承诺，社保经办机构根据政策调整退休人员的基础养老金和过渡性养老金，个人账户养老金不作调整，今后也不予改办。

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