银行高层人事调整 张建国和建行的未来

７月的金融圈，高层人事调整成了一个热门话题。在汇丰银行工作近３２年的王世被调任到民生银行没几天的功夫，圈内再曝猛料：一向低调的建行行长常振明调回中信集团任要职，而以“高调”著称业界的交行行长张建国则宣布辞职等。

７月２７日下午，建行董事会召开临时会议，宣布委任张建国先生担任建行行长。２８日，建行董事会正式发布了这一消息。

张建国在业界看来是个“高调人物”。在此前的“交银——汇丰论坛”上，张建国亲自担纲主持人，以抑扬顿挫、说评书般的洪亮语音为发言人穿针引线。

“同时他是一位在香港市场上有经验且形象较佳的新行长。”一位业界人士这样评价，“与常振明类似，现年５２岁的张建国拥有银行与资本市场的丰富经验和全球视野。”

在交行，张建国凭借自己２０多年在金融业从基层管理者到领导高层积累的金融经验，上任伊始，就带领交行进行稳步积极的一系列改革，剥离不良资产、获得政府注资、进行财务重组，一系列繁杂工作进行得紧张而有成效。

上市后，张建国又带领他的团队上演了一连串的干练之举：现身远期外汇交易市场，与汇丰银行合作推出新版太平洋双币信用卡，发起设立基金公司，入选企业年金托管人及账户管理人……

系列组合拳的出击，让上市不久的交通银行的综合银行定位进一步凸现，被海外投行高度关注的中间业务等“卖点”又被注入交行。

“零售银行”、“国际一流的商业银行”的目标等等一切都在以“浦东速度”展开。

赴交行之前，他曾任工商银行国际部总经理，组织和推动设立５个海外分行和３个海外代表处，牵头收购香港友联银行并重组为工银亚洲，成为工行香港业务的桥头堡。

在建行董事会的眼中，“张建国具有丰富的经营管理经验，是建行管理团队的合适领导人选。”“相信张建国先生将建设银行的事业推向新的高度。”

在张建国自己看来，“银行业处在急剧变革中”，因此“各商业银行应该抓住机遇快发展”；但是“银行内部管理是商业银行改革永恒的主题。目前银行业改革总体向好，但是还面临非常艰巨的任务，基础管理水平仍然亟待提高，从业人员的素质还需要转变。”

而建行自股份制改造和上市以来，尽管在不断健全和完善公司治理机制，积极推进组织机构的改革和战略转型，也在围绕“以客户为中心”的经营理念，优化业务流程，加强风险管理和内控，面向重点市场和重点目标客户，加快产品创新，强化市场营销和客户服务，但是“离国际一流银行的目标差距还很大，与工行的零售业务、电子银行业务、农行的网点优势、中行的国际优势相比，显然还有一些差距”。

面对这些，张建国的国际化视野该如何施展？

www.hexun.com 【2006.08.02 08:34】 来源:中国经济时报【作者：姜业庆】

“银行高层人事调整 张建国和建行的未来”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/97695.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！