调整企业退休人员基本养老金令人振奋

有专家预测，在社会高度增长的情况下，中国的养老问题将在未来20至30年内会有巨大的呈现。为把这个问题呈现出来，所以要从现在开始"给老人们存钱"。而且，大家的薪水工资都增加了，物价水平也日益增长，人人都在期盼工资再长一长。从2009年1月1日起再次调整企业退休人员基本养老金，这对于收入一般的家庭来说，无疑是一个保障性的举措。

又一次调整企业退休人员基本养老金，既是人力资源和社会保障部落实国务院十项保增长措施的一项具体举措，也是一项既定的工作计划，宗旨在提高低收入群众的待遇和水平。从《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定得知，2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。企业退休人员养老金新一轮增长，标志着逐步建立了养老金正常增长的机制，在逐步缩小企业与公务员、事业单位退休人员待遇方面又进了一步，大家也感觉到老百姓对养老金的心理也趋向平衡。

新一轮调整企业退休人员基本养老金的举措，是在分配关系上逐步合理化的表现。原先，国有企业退休人员与同等学历、同等资历、同等工龄、同等级别的机关事业单位人员一样，基本一致的退休政策和基本相等的退休金。但几年后，他们的退休待遇反而拉开了距离，企业退休人员认为这有失公平。养老金正常增长的机制，对构建安定、和谐的社会是一项令人振奋的决策。退休人员的境况如何，也是衡量社会和谐程度的一个尺度。最近,中央提出和谐社会建设应"在共建中共享、在共享中共建"。"共建共享"将和谐社会建设的出发点和落脚点有机地统一在一起。国家连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平，让退休人员的待遇与经济发展形成水涨船高的关系，正是"共建共享"的生动解读。

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