养老金，“六连涨”后怎么涨

“又涨了100多元，这是第六次了。”看着养老金存折上更新的数字，北京市退休职工朱秋萍露出满意的笑容。她清楚地记得，2005年养老金调整前，每月只能拿到795元，“不够花。”2010年春节前，第六次上调的养老金到账，她的月收入已超过1600元，“涨了一倍多，给外孙压岁钱不愁了。”

“希望明年养老金还能接着涨。”朱秋萍说。这同样是全国数千万企业退休老人的期盼。

从700元到1300元，养老金“六连涨”史无前例

2010年，是养老金“六连涨”的第六年。春节前，2010年增加的基本养老金全部发放到企业退休人员手中。调整后，企业退休人员月人均基本养老金从2005年底的700元提高到1300元左右，接近翻一番。

养老金连续6年上调，每一次都赢得退休老人的热烈掌声。

2005年，企业退休人员月均养老金700元，全年约为8400元，而当年我国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元，企业退休人员养老金水平明显偏低。

要让退休老人分享到经济社会发展的成果！国务院决定从2005年起连续3年上调企业退休人员养老金。2005年到2007年三年间，全国企业退休人员月人均养老金共增加了240多元。

国务院在2007年8月份宣布，从2008年到2010年，再次连续三年提高退休人员基本养老金标准。当年，我国物价走高，7月份的居民消费指数涨幅曾高达5.6%，养老金继续上调的消息给退休老人吃了一颗“定心丸”。这三年，全国月人均养老金增加额达到350元以上。

养老金“六连涨”史无前例。

在此之前的1998年到2004年7年间，我国企业退休人员月养老金总共增加了180元，而这6年则上调了600多元，企业退休人员养老金偏低的状况得到明显改善。

“六连涨”的背后，是强大的资金保障。仅2010年上调养老金就涉及企业退休人员5300万人，因此增加的养老保险基金支出达800亿元。调整待遇所需资金，参加基本养老保险的要从基本养老保险基金中列支。近几年，基金收支状况良好，确保了“六连涨”按时足额发到位。中央财政则对中西部省份给予了强有力的支持，其中2010年中央财政补助236亿，“六连涨”共补助940亿元。“这样大的补助力度，可以说是真正体现了‘共享经济社会发展成果’的理念。”人力资源和社会保障部养老保险司副司长尹志远表示。

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