“延迟退休”不如完善社保体系

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关于是否延迟退休年龄一直是一个存在争议的话题。9月10日，国新办发布《中国的人力资源状况》白皮书称，到2035年，我国将面临2名纳税人供养1名养老金领取者的情况。人口老龄化问题引发思考，也让“延迟退休”再度成为舆论关注的焦点。人力资源和社会保障部相关人士表示，暂不调整退休年龄，是否延长退休年龄目前还在研究中，需综合考虑人口结构和就业情况。

延迟退休年龄无疑关系到每一个职工的切身利益。因此，延迟退休年龄的消息一出，立刻成为各大网站最热门的话题之一。目前对延退的观点，很多网友各持己见，形成力挺和反对两大派，且多数网友表示反对“延退”。

记者发现，力挺派的理由归纳起来主要有两个：一、从缓解国家养老金压力的角度来说，延迟退休年龄是个好办法，因为每延迟一年退休，国家的养老金账户不但不会减少，反而会因为延迟退休的人群继续缴纳养老金而增多。二、美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，都比中国长。所以延迟退休年龄也是必然趋势，

但网友“池墨”并不这么看，认为“这只是有关部门在‘单方面算账’，并没有从社会总体来考虑”。他分析说，事实上，延迟退休年龄，虽然缓解了养老金的压力，但是，社会总的支出却增多了。因为在岗职工所领取的工资数，远远大于养老金发放数。至于有些国家的退休年龄比中国长的问题，他认为，单纯拿这些国家的退休年龄与我们的退休年龄相比，没有可比性。因为这些国家的人均寿命都比中国人的要长，所以即便他们的公民退休晚，他们所享受的退休金待遇年龄也远比中国人的长。所以“无论是从‘节约’社会资金，还是从公民的年龄优势上来说，我们国家都不具备延迟退休的条件”。

网友“梁发芾”更进一步指出：延迟退休不但不妥，而且“疑似国家违约”。他解释说，中国自实行社保制度，国家就承诺说，现在你缴纳养老金，就可以退休领取养老金了。而现在国家想通过推迟职工退休的办法，既减少支付，又增加收入。这本质上是国家违背当初的承诺，单方面修改合同。

不少网友认为，“延迟退休”未必是应对老龄化的理想选择，其作用不容高估。而且如果处理不好，还可能造成一系列新的问题。

网友“马致平”认为延迟退休很可能加大就业压力。“我国就业压力依然巨大，延迟退休很可能加重一些人的就业困难；其次，劳动力长期供大于求，不利于就业人口收入的正常增长。”

而网友“赵健雄”则担心延长退休年龄可能产生新的社会不公。他分析说，至今不用自己缴养老保险的群体肯定会举双手欢迎，因为这意味着可以继续得到较高收入。至于那些做小生意甚至无业的，靠自己缴纳社保费用，以期到时候能领取基本的养老金，那么实行新政策则要交更多的钱来享受更少的保障。对于不同的社会阶层，晚退实施的后果是大不一样的。因此他提醒，在眼前的情况下，处理这个问题一定要慎重，否则很可能把最近几年各级政府一直在做的努力——诸如通过增加企业退休人员工资等办法以达成较为公平的社会分配——毁于一旦。

有网友归纳总结列举出同意延长退休年龄的人绝大多数是：一、恋其位者，二、工资福利优厚者，三、养尊处优者，四、专家。而反对延长退休年龄的则是：一、被就业者，二、被工资增长者，三、自我缴纳养老保险者。
面对这场看似“公说公有理，婆说婆有理”的激辩，有网友理性地分析指出，延迟退休并非应对老龄化的良药，更不可能以“一刀切”的方式推行。我们可以逐步尝试“弹性退休”政策。当然，解决“退休”问题的关键还在于尽快完善社会保障体系。

网友“白用夏”指出，在退休年龄推迟的争议上，推迟与否本身不是关键，关键在于，如何在推迟退休年限的同时，给退休者、就业者和失业者以更有效的保障，改善他们的现实生活状况并提高他们对未来生活保障的信心，否则不论怎么改，都会引来激烈争议并带来诸多隐患。“或许，当退休养老金制度真正能够覆盖全体国民，当老年人和年轻人都切实感受到社会保障的可靠，并对未来生活树立起充分信心时，人们才能平心静气、不带一点偏见地探讨‘多少岁退休最合适’这个和每一位社会成员息息相关的严肃话题。”

【出处：宁波晚报】

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